TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION AU SERVICE DE LA PAIE

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Centre Le Cardinal (CHSLD privé-conventionné)
Santé / Soins
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Centre Le Cardinal (CHSLD privé-conventionné)
Arrondissement : Rivière-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles
Date de publication : 16 mai 2022
12 900 Rue Notre-Dame Est
Québec H1A 1R9
514 645-2766

Sommaire du poste

Description du poste :

Sous l’autorité de la Directrice des ressources financières et informationnelles, le ou la titulaire de ce poste exerce de façon autonome des travaux complexes et spécifiques à caractère administratif reliés à la paie et à la gestion financière. Cette personne collabore à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution des travaux en faisant la cueillette et l’analyse des données. Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif des processus reliés à son travail et voit aux relations internes et externes en lien avec ses fonctions spécifiques.

• Coordonner l’ensemble des étapes relatives à la préparation, la production, la vérification et la correction de la paie de l’ensemble des salariés de l’établissement.
• Assurer la gestion administrative de la rémunération et des avantages sociaux, le tout en conformité avec les dispositions des conventions collectives en vigueur et des lois applicables.
• Effectuer les traitements annuels et les travaux administratifs de conciliation en lien avec le dossier salarial des employés, incluant les remises mensuelles, les revenus d’emploi (T4) et les feuilles sommaires.
• Préparer les différents rapports du service à l’aide des outils informatiques prévus à cet effet.
• Valider et tenir à jour les dossiers salariaux d’absences longue durée, C.S.S.T. et retraits préventifs.
• Assurer l’ensemble des étapes administratives liées aux retenues à la source en vertu de la Loi facilitant le paiement des pensions alimentaires ou d’un jugement de Cour.
• Coordonner l’ensemble des étapes relatives à la préparation, la production, la vérification et les paiements des comptes fournisseurs de l’établissement.
• Assurer les relations internes et externes en lien avec son service.
• Participe à l’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des services,
• Contribue au maintien d’un environnement et d’une pratique sécuritaires par le respect et l’application des politiques, procédures et règlements en vigueur au sein de l’établissement,
• Déclare tout incident ou accident et collabore à l’analyse de l’événement,
• Participe à l’identification et à des solutions en vue d’éviter toute récurrence d’un événement indésirable.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

Compétences et qualifications requises :

• DEC en techniques administratives option finances ou C.E.C. en administration option finances ou certificat universitaire en administration option finances (ou comptabilité). • Expérience minimum de deux (2) ans dans un service de la paie ou un service des finances du réseau de la santé et réussir les tests d'aptitude reliés à la tâche. • Maîtrise du progiciel Logibec Paie/Rh et des logiciels de la suite Office. Qualités personnelles • Rigueur et minutie • Autonomie et sens des responsabilités • Respect et souci d'autrui • Confidentialité et discrétion • Travail d'équipe et saines communications • Maîtrise du français écrit • Capacité de travailler sous pression

Avantages offerts :

• Salaire : taux horaire entre 23,50$ et 31,69$, selon l’expérience reconnue; • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.); • Flexibilité conciliation travail/famille/études; • Stationnement gratuit; • Formation continue et développement des compétences; • Milieu de travail à dimension humaine; • Environnement de travail attrayant; • Repas chaud à tarif réduit.

Comment postuler :

Si vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae à : Direction des ressource humaines Centre Le Cardinal 12 900, rue Notre-Dame Est Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 ou par télécopieur au 514-645-5481 ou par courriel à l'adresse: carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca Situé sur le bord du fleuve St-Laurent, le Centre Le Cardinal est un CHSLD hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s'adressent aux adultes en perte d'autonomie, principalement les personnes âgées, qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Il s'agit d'un endroit sécurisant, bienveillant et spécialisé qui offre à sa clientèle une prestation de soins et services sécuritaire et de qualité, d'où l'obtention à trois reprises consécutives (2012, 2016 et 2021) d'un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada. Le Centre Le Cardinal favorise l'équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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