Formateur.trice technique, développement des compétences des employés.es (temporaire 2 ans)

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Énergir
Éducation, Formation et Bibliothèque
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Énergir
Arrondissement : Ville-Marie Est
Date de publication : 31 janvier 2024
1717 rue du Havre
Québec H2K 2X3
5145983407

Sommaire du poste

Description du poste :

Découvrir le rôle 

Poste temporaire 2 ans, 4 jours/semaine, lundi au jeudi, 36,25 heures/semaine

Relevant de la Directrice développement des compétences, la personne titulaire du poste est responsable de la diffusion des formations offertes par l’École de technologie gazière, soit une gamme complète de services de formation professionnelle donnée au personnel d’Énergir, ainsi qu’à différents partenaires commerciaux et clients.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne recherchée devra supporter les activités d’apprentissage auprès d’un groupe d’apprenant.es ou d’une cohorte de nouveaux employés. Elle aura à préparer et à diffuser le contenu technique selon les activités prévues au plan de cours. De plus, elle devra encadrer les apprentissages, supporter et évaluer les apprenant.es en s’assurant de la qualité du transfert et l’atteinte des compétences, tout en veillant à l’application et au respect des règles de la santé et sécurité au travail.

Plus précisément, les responsabilités de cette personne seront les suivantes :

  • Réaliser l’ensemble du processus de diffusion des formations techniques, de la préparation jusqu’à l’enseignement des cours et ce, en respectant les stratégies pédagogiques établies;
  • Agir à titre d’expert.e conseil dans l’élaboration de nouveaux outils de formation pour la clientèle;
  • Demeurer à l’affût des besoins des apprenant.es et adapter ses stratégies de diffusion;
  • En collaboration avec les membres de son équipe et les expert.es, veiller au développement et à la mise à jour des contenus de formation.
Compétences et qualifications requises :

Ce que l'on recherche

  • Diplôme d’étude collégiale complété (DEC) en instrumentation, électromécanique, mécanique du bâtiment, ou tout autre domaine technique jugé pertinent pour le poste;  
  • Diplôme relié à l’enseignement ou expérience jugée équivalente en formation technique (3 à 5 années) - Brevet d’enseignement (un atout); 
  • Connaissance du fonctionnement d’un réseau gazier ou des appareils à gaz naturel, expérience en électricité et contrôle et combustion (un atout);  
  • Très bonne connaissance en andragogie, plus précisément, des comportements humains et de la dynamique des adultes en situation d’apprentissage; 
  • Expérience dans l’utilisation d’outils tels que: LMS (learning management system), SharePoint, CMS (un atout) et autres outils technopédagogiques; 
  • Excellence du français et anglais de niveau intermédiaire*; 

Aptitudes: 

  • Autonomie, capacité à prendre des initiatives et rigueur; 
  • Sens des responsabilités élevé; 
  • Facilité d’adaptation face aux changements; 
  • Fortes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et orientation naturelle vers la collaboration et le travail d’équipe; 
  • Excellentes habiletés communicationnelles orales et écrites, facilité à vulgariser des concepts abstraits et aisance à capter l’attention de son auditoire;  
  • Prêt à voyager au Québec pour la diffusion de formation (5 à 15% du temps). 
Avantages offerts :

De beaux avantages : horaire de 4 jours/semaine, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours additionnels de congé flexible en temps cumulé ! 

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective payée par l’employeur ! 

Un poste stimulant : Un rôle de formateur.trice au sein d’une équipe tissée serrée œuvrant dans des installations uniques au Canada. 

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