Nature du travail

Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions
de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du
personnel enseignant, du personnel-cadre responsable des services d’enseignement et des autres
personnes intervenantes du Collège, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes
d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation
ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

Principales tâches et activités
Pour le soutien à la gestion pédagogique des programmes d’études :
• Soutenir les équipes programmes et la direction des études dans le développement et
l’évaluation des programmes d’études :
o Conseiller sur les processus d’élaboration, d’actualisation et d’évaluation des programmes
d’études;
o Planifier les travaux relatifs à la gestion pédagogique des programmes;
o Former et animer des équipes de travail;
o Concevoir des outils pour soutenir les travaux;
o Effectuer des collectes de données;
o Soutenir les équipes dans l’analyse des résultats;
o Rédiger des rapports.
Pour le soutien au développement professionnel des enseignants :
• Accompagner les enseignants.es dans leur développement professionnel, entre autres :
o Évaluer les besoins de perfectionnement des enseignants.es;
o Planifier, organiser et offrir des activités de perfectionnement à caractère pédagogique
pour les enseignants.es;
o Participer à la mise en œuvre des programmes d’évaluation des enseignants.es.
• Jouer un rôle de soutien et d’animation pédagogique auprès du personnel enseignant;
• Planifier, organiser et offrir des activités d’accueil et d’insertion aux nouveaux enseignants.es;
• Conseiller et former les enseignants.es sur des thèmes spécifiques, notamment sur l’intégration
des technologies de l’information dans l’enseignement.
Pour le conseil à la Direction des études et aux enseignants sur la pédagogie et la recherche:
• Contribuer à la veille pédagogique exercée par le service et en faire bénéficier le milieu;
• Soutenir la Direction des études ou des groupes de travail en exerçant le rôle de personne
ressource pour toutes les questions relevant de son champ d’expertise;
• Collaborer à l’identification des priorités pédagogiques du Collège et à la mise en œuvre des
plans d’action qui en découlent;
• Soutenir la direction dans l’élaboration, l’implantation, la mise à jour et l’évaluation des
politiques à caractère pédagogique ou sur la recherche;
• Participer à des groupes de travail ou associations externes liés à la pédagogie ou à la recherche;
• Contribuer au développement de la recherche au Collège.
Accomplir au besoin toutes autres tâches connexes.

Scolarité

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation
approprié, notamment en sciences de l’éducation.

Exigences
• Une expérience pertinente d’au moins deux (2) années dans le domaine de l’éducation, dont :
o De l’expérience en matière de formation sur la pédagogie collégiale, notamment sur les
stratégies d’enseignement et d’apprentissage et dans le soutien techno pédagogique ;
o De l’expérience en animation auprès du personnel scolaire.
• Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. La personne doit réussir letest;
• Aptitude élevée au travail collaboratif;
• Aptitude à utiliser efficacement les outils informatiques de la suite Office.

Atouts
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaineapproprié;
• Posséder une expérience en enseignement.
*jusqu’au retour de la titulaire ou jusqu’à ce que nous mettions fin à ce remplacement

No de concours : 2324-PT-033 | No de poste : 824-219-09

Service: Développement pédagogique
Statut : Personne professionnelle temporaire remplaçante à temps complet
Supérieure immédiate : Natalie Lacombe
Titulaire : Andrée Beaudin-Lecours
Période : Dès que possible, pour une durée indéterminée * ;
Salaire : 50 150$ à 92 027$ par année;
Horaire : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30;
Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal

Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.  Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués
au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent postuler sur l’affichage numéro 2324-PT-033 avant
16 h 30, le 14 novembre 2023, à Offres d'emploi - Collège de Maisonneuve (cmaisonneuve.qc.ca)