Aide pédagogique individuel(le) – Réussite

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Collège de Rosemont
Éducation, Formation et Bibliothèque
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Collège de Rosemont
Arrondissement : Rosemont—La Petite-Patrie
Date de publication : 12 janvier 2023
16e Avenue
QC H1X 2S9
514 376-1620

Sommaire du poste

Description du poste :

Numéro de concours : 2022-2023P29

Statut de l’emploi : Projet spécifique temps complet

Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, flexibilité d’horaire entre 8 h 00 et 17 h 00 selon les besoins du service. Temps supplémentaire requis à certaines périodes de l’année.

Durée d’emploi : Un (1) an, avec possibilité de prolongation

Entrée en fonction prévue : Dès que possible*

Échelle salariale : 48 689 $ – 83 462 $

Date et heure de fin de l’affichage externe : 22 janvier 2023 à 23 h 59

 

Description du poste

À titre d’Aide pédagogique individuel(le), vous fournirez des conseils, de l’assistance, de l’animation et de l’information auprès de la clientèle étudiante relativement à son cheminement scolaire. Vous aurez à conseiller le personnel enseignant et le personnel cadre en ce qui concerne les programmes d’enseignement et au cheminement scolaire des étudiant(e)s.

Votre profil

  • Vous faites preuve d’empathie et avez un intérêt marqué pour l’accompagnement des étudiant(e)s dans leur parcours scolaire
  • Vous avez des compétences relationnelles favorisant le travail d’équipe
  • Vous êtes habile à communiquer avec diverses catégories de personnel et les étudiant(e)s

Vos principales responsabilités

  • Conseiller et informer les étudiant(e)s dans l’aménagement de leur programme d’études, dans les changements d’orientation et pour les annulations de cours
  • Contribuer au plan d’action de la réussite
  • Participer aux différentes rencontres pour déployer le module de réussite DALIA
  • Informer les étudiant(e)s du Règlement sur le cheminement favorisant la réussite et des politiques du Collège
  • Produire des rapports sur les indicateurs de rendement
  • Analyser les dossiers des étudiant(e)s, identifier les causes ou les risques d’échecs et d’abandons, suggérer des mesures d’aide appropriées à ces situations, effectuer un suivi et faire régulièrement rapport à ce sujet à la direction de son service
  • Référer au besoin l’étudiant(e) au psychologue, au/à la conseiller(ère) d’orientation et aux autres services offerts par le Collège
  • Concevoir organiser et animer, à l’occasion, avec d’autres intervenants concernés, des rencontres d’information ou des activités favorisant le cheminement scolaire de l’étudiant(e)
  • Participer à différents comités, tel que les comités de programme, le comité de la réussite et autres comités internes et externes
  • Faire un suivi administratif des dossiers sur les différentes plateformes, principalement CLARA, et les documents maison
  • Collaborer au suivi des élèves
Compétences et qualifications requises :

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié, notamment en orientation scolaire/développement de carrière, en psychologie ou en sciences de l’éducation
  • Détenir au minimum deux (2) années d’expérience en lien avec l’emploi
  • Connaissance des régimes pédagogiques du secondaire et du collégial
  • Connaissance du réseau collégial et notamment des programmes d'études offerts
  • Connaissance des outils de gestion pédagogique informatisés propres au cheminement scolaire
  • Capacité à travailler sous pression et respecter des échéanciers serrés
  • Maîtrise de la suite MS Office

Atouts

  • Connaissance du progiciel CLARA
  • Une expérience reconnue sur des comités en lien avec la réussite
Avantages offerts :

Conditions de travail

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

  • 4 semaines de vacances offertes après une année de service
  • 7 journées maladie et 13 jours fériés
  • Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
  • Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
  • Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté

  • Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
  • Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
  • Coop avec des produits écologiques réutilisables
  • Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

Pourquoi joindre l’équipe ?

  • Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
  • Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 90 communautés culturelles se côtoient
  • Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

 

Comment postuler :

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

Envoyer votre candidature

Afin de participer à notre processus de sélection, vous devez déposer votre candidature au lien suivant :

crosemont.qc.ca/carrieres/postes-de-cadres-professionnel-et-soutien/

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

*Les entrevues de sélection sont prévues pour le jeudi 2 février 2023.

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