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Renaissance Goodwill
Ressources humaines / Recrutement
Type d'emploi : Temps partiel
Entreprise : Renaissance Goodwill
Arrondissement : Montréal-Nord
Date de publication : 29 mars 2024
7250 boulevard Saint-Laurent
Québec H2R 2X7
5142769679

Sommaire du poste

Description du poste :

FONCTION GÉNÉRALE

Relevant de l’équipe de direction des services socioprofessionnels, la personne titulaire contribue à la recherche de candidats pour le bon déroulement du processus de recrutement. Elle évalue les critères d’admissibilités, les obstacles d’intégration des candidats et fait une évaluation de leurs besoins

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

  • Évalue les critères d’admissibilité aux services des candidats
  • Effectue une évaluation des besoins d’intégration des candidats
  • Dirige les candidats aux services d’aide à l’interne selon leur profil
  • Participe à la prévision des besoins et applique les stratégies de recrutement pour l’atteinte des cibles
  • Crée et maintien des partenariats visant à promouvoir les services
  • Participe aux activités promotionnelles de recrutement
  • Anime des séances d’information et des journées d’accueil
  • Accepte des candidats et réfère ceux non admissibles
  • Effectue des tâches administratives du service telles que l’entrée d’information dans une base de données
  • Participe à la présélection, la sélection et l’embauche selon les critères des services
  • Recherche des ressources externes pour répondre aux besoins de candidats
  • Participe à l’amélioration des services du recrutement et socioprofessionnels
  • Respecte les standards de qualité et oriente ses efforts de travail pour satisfaire les exigences de Renaissance, des bailleurs de fonds et de l’accréditeur
Compétences et qualifications requises :

APTITUDES, CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES :

  • Technique ou baccalauréat en Relation d’aide ou en Ressources humaines
  • Expérience en insertion ou en employabilité sera considérée comme un atout
  • Expérience de 2 à 3 années en relation d’aide avec une clientèle adulte
  • Très bonne capacité d’accueil et à établir rapidement un climat de confiance avec les candidats
  • Pouvoir soutenir avec vigueur les missions et la philosophie de Renaissance
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe, la communication et l’animation
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation, respect d’autrui et honnêteté
Avantages offerts :

CE QUE NOUS OFFRONS :

À Renaissance, vous aurez accès à plusieurs programmes et initiatives pour encadrer le développement de carrière et favoriser les promotions, dans un environnement de travail dynamique et stimulant. En voici quelques exemples :

  • Programme de rémunération des plus concurrentiels
  • Possibilité de prime de rendement et boni de de Noël
  • Congés annuels, parentaux et personnels
  • Excellent régime d’assurance
  • Régime de retraite avantageux
  • Programme d’aide aux employés
  • Activités sociales organisées par l’entreprise
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