Renaissance Goodwill
Vente au détail
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Renaissance Goodwill
Arrondissement : Montréal-Nord
Date de publication : 29 mars 2024
7250 boulevard Saint-Laurent
Québec H2R 2X7
5142769679

Sommaire du poste

Description du poste :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

Sous la supervision et en support au Gérant, l’assistant devra:

  • Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
  • Maintenir une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri;
  • Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs ;
  • Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
  • Offrir un niveau optimal de service à la clientèle;
  • Accompagner les participants en parcours de réinsertion dans leur processus d’apprentissage et l’exécution de leurs tâches;
  • Planifier en collaboration avec le Gérant la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
  • Recruter des candidats permanents pour les magasins.
Compétences et qualifications requises :

APTITUDES, CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES 

  • 1 année d’expérience pertinente
  • Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent
  • Aptitudes pour la gestion de personnel
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
  • Faire preuve de pédagogie
  • Très bonnes aptitudes en français;
  • Flexibilité dans les horaires du travail (Disponible une fin de semaine sur deux) 
  • Maîtrise des logiciels Word et Excel
Avantages offerts :

CE QUE NOUS OFFRONS : 

À Renaissance, vous aurez accès à plusieurs programmes et initiatives pour encadrer le développement de carrière et favoriser les promotions, dans un environnement de travail dynamique et stimulant.  En voici quelques exemples : 

  • Programme de rémunération des plus concurrentiels
  • Possibilité de prime de rendement et boni de de Noël
  • Congés annuels, parentaux et personnels 
  • Excellent régime d’assurance
  • Régime de retraite avantageux
  • Programme d’aide aux employés
  • Activités sociales organisées par l’entreprise
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