Sous l’autorité du chef de service – Santé et mieux-être, vous serez appelé à exercer vos qualités d’expert-conseil pour soutenir les gestionnaires dans la résolution d’enjeux relatifs à la santé et sécurité du travail ainsi qu’à l’aptitude au travail. Pour cela, vous ferez appel à votre esprit analytique afin d’identifier les situations à risque et/ou dangereuses et proposer différentes mesures correctives et préventives au sein d’une équipe multidisciplinaire. Vous serez à l’initiative de projets novateurs en matière de SST et réinterrogerez les pratiques existantes pour inscrire les interventions dans une logique d’amélioration continue.

• Vous serez amené(e) à définir les standards de l’organisation en matière de santé et sécurité du travail et à assurer la conformité des processus.
• Vous favoriserez la réduction et au contrôle des risques à la santé par des activités d’évaluation, d’information, de formation, de résolution de problèmes et par le suivi des activités réalisées.
• Vous collaborerez également à la mise en place de programme de prévention, à certains projets spéciaux en prévention et au programme d’intégration des nouveaux employés.
• Vous serez impliquez dans le processus de déclaration des événements accidentels et des situations dangereuses ainsi que dans celui des enquêtes et analyses d’accidents.
• Vous évaluerez et recommanderez des équipements individuels de protection (EPI) et outils de travail adaptés en fonction des risques, de la condition de santé et de la réalité opérationnelle. Vous serez également impliquez dans le programme de protection respiratoire.
• Vos conseils seront sollicités dans le cadre d’évaluations et d’interventions ergonomiques ;
• Vous participerez à l’évaluation de l’aptitude au travail et des tests de compétences physiques.
• Vous proposerez des solutions favorisant la réadaptation du travailleur, leur retour au travail et leur maintien en emploi;
• Vous compilerez, manipulerez et analyserez des données statistiques, que vous communiquerez sous forme de rapport écrit. Vos qualités rédactionnelles seront également essentielles pour élaborer des politiques et des procédures en matière de prévention des lésions professionnelles.
• Vos qualités relationnelles et votre leadership, vous permettront de soutenir les parties prenantes lors des interventions de la CNESST et/ou des représentants syndicaux, de participer activement aux divers comités sectoriels en santé et sécurité du travail.

 Formation :
• Baccalauréat en relations industrielles, kinésiologie ou soins infirmiers;
• Diplôme universitaire en santé et sécurité du travail (un atout).

Expérience professionnelle :
• Minimum de trois années d’expérience en santé et sécurité du travail;
• Expérience dans les services préhospitaliers d’urgence (un atout).

Compétences personnelles et professionnelles :
• Capacité d’établir des priorités, de gérer plusieurs des tâches simultanément, tout en maintenant un haut niveau de qualité.
• Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et grandes capacités d'écoute et de communication à l’oral comme à l’écrit;
• Bonne connaissance de la législation en santé et sécurité du travail
• Efficacité en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps;
• Excellent souci du détail;
• Grand sens de l’initiative et esprit orienté vers les solutions permettant d'atteindre des normes de rendement       élevées;
• Capacité à faire preuve de discrétion, de sensibilité et de tact lors de situations délicates;
• Excellente maîtrise de la suite Office (logiciels Word, Excel, PowerPoint,etc.)

• Horaire de travail de 35 heures par semaine;
• Télétravail / mode hybride;
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
• 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
• 20 jours de vacances après un an travaillé;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Rémunération : 49 328,36 $ à 87 753,72 $ selon l’expérience.