Être collaborateur administratif chez Groupe Morneau, c’est bien plus qu’être assis derrière un écran.

Être collaborateur administratif chez Groupe Morneau, c’est aussi devenir un acteur essentiel pour de nombreux Québécois!

Dans l’équipe de Lisa, Superviseure à la facturation et qualité de données du terminal à Saint-Léonard, tu travailleras du dimanche au jeudi de 19h00 à 3h00am et ton quotidien ressemblera à :

• Effectuer la numérisation et le classement des documents de transport.
• S’assurer de la correspondance des documents avec l’expédition en référence
• Biling pour tous les clients.
• Vérifier les documents du chauffeur à son retour au terminal, document complet et complété selon les standards de qualité.
• Valider et saisir les rapports d’activités des chauffeurs, manutentionnaires ainsi que des agences.
• Classement des documents aux endroits appropriés
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Intéressé? Si tu réponds aux exigences ci-dessous, alors postule!

• D.E.S. ou expérience équivalente.
• Capacité de concentration et de gestion des priorités et des imprévus.
• Connaissance générale de l’informatique.
• Capacité à communiquer et à collaborer efficacement.
• Rapidité d’exécution, souci du détail et rigueur.
• Maîtrise des langues française et anglaise écrites et parlées.

Ça te parle ? Continue ta lecture ! Voici quelques-uns des avantages qui viennent avec le poste :

• Admissibilité au programme d'assurances collectives et d'allocation retraite après 3 mois de service ;
• 11 congés fériés, 3 congés personnels et 1 congé mobile et possibilité de 10 congés pour maladie ;
• Possibilité de 3 semaines de vacances dès le 1er mai 2024 ;
• Dépôt de la paie à chaque semaine ;
• Programme de formation et de développement interne ;
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique ;
• Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et ayant une excellente réputation;

Tu as des questions? Rejoins Zachary au 514-325-2727,1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com.

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.