Sous la responsabilité du service des ressources humaines, le ou la commis(se) à la paie aura comme principales responsabilités :

• Produire les paies des employés des divisions situé au Québec et en Ontario et d’en assurer l’exactitude;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des finances;
• Assurer l’exactitude des données en compilant, vérifiant et traitant les données;
• Maintenir les registres et banques d’information à jour;
• Produire les rapports mensuels;
• Répondre aux requêtes officielles d’information, aux questions des employés;
• Maintenir les dossiers à jour;
• Appliquer les mesures de contrôle définies et assurer une pratique conforme aux conventions collectives et à la règlementation en vigueur.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives ;
• Certification de l’Association Canadienne de la Paie ;
• Connaissance des règles des règles gouvernementales du Québec et de l’Ontario ;
• 1 à 2 années d’expérience en comptabilité et gestion de la paie ;
• Excellente connaissance de l’informatique et en particulier du logiciel Excel. Être en mesure de maîtriser des logiciels reliés à la paie, connaissance d’Ultipro et Kronos un atout ;
• Discrétion, initiative, sens de l’organisation, autonomie, sens des responsabilités, minutie, capacité de travailler sous pression et de travailler en équipe ;
• Anglais et français, parlé et écrit.

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