Analyste en santé et sécurité au travail (SST) dédié aux ressources matérielles
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Sommaire du poste
Description du poste :
Relevant de la direction du Service des ressources humaines en collaboration fonctionnelle avec la directrice du Service des ressources matérielles, la personne titulaire sera appelée à supporter le personnel du Service des ressources matérielles dans l’application et la mise en oeuvre du programme de prévention en matière de santé et sécurité au travail.
La personne titulaire encadre aussi la gestion du contrat au quotidien avec la firme en impartition pour l’entretien ménager.
Compétences et qualifications requises :
Scolarité
Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines avec spécialisation en santé et sécurité au travail ou toute autre formation jugée équivalente.
Expérience
Trois (3) années d’expérience pertinente en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines dans le domaine de la santé et sécurité au travail, préférablement dans un milieu syndiqué.
Exigence
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite. La personne doit réussir le test écrit;
• Très bonne connaissance des lois, normes et règlements en santé et sécurité;
• Habileté marquée à entrer en contact avec les gens, créer des liens de confiance et susciter la collaboration pour faire évoluer et mener à terme les projets;
• Habileté d’organisation et de suivi assidu des dossiers.
Atouts
• Être membre de l’Ordre des CRHA;
• Formation en mesures d’urgence;
• Connaitre le réseau de l’éducation.
Avantages offerts :
Pourquoi travailler au Collège de Maisonneuve?
Pour se sentir comme chez soi, avec…
Des conditions gagnantes pour s’épanouir
- Facile d’accès en transport en commun ou actif (métro, autobus, Bixi, abri vélo) et stationnement sur place
- Possibilité de télétravail
- Horaire de 35 heures par semaine ou moins
- Politique de conciliation travail-famille
- Banque de congés maladie et sociaux
- 20 jours de vacances annuelles et 13 jours fériés
- Jusqu’à 2 mois de vacances pour le personnel enseignant
- Régime de retraite avantageux et prestation prédéterminée (RREGOP)
- Assurances collectives
- Programme d’aide aux employés pour obtenir du soutien lié à la famille, à la santé psychologique ou physique, au travail, aux dépendances; à une situation financière ou juridique
- Remboursement du perfectionnement professionnel et des frais de scolarité
- Évaluation ergonomique des postes de travail
- Programme d’incitation à l’activité physique (rabais de 30 % pour l’inscription à une activité physique)
- CPE La Vermouilleuse (priorité aux employés)
- Tarifs préférentiels (Apple, Rogers, Énergie Cardio, clinique Action Sport Physio Maisonneuve Rosemont)
- Accréditation Cégep Vert
Comment postuler :
COMMENT POSTULER?
Les personnes intéressées doivent postuler sur l’affichage numéro 2324-PR-064 avant 16 h 30, le 12 mai 2024, à https://www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi/offres-demploi/.
Un mot sur l'employeur
Le Collège de Maisonneuve est un établissement d’enseignement supérieur reconnu pour la qualité de ses programmes et accueille chaque année près de 7 000 étudiants, jeunes et adultes.
En considérant ses trois centres collégiaux de transfert de technologie, le Collège figure parmi les acteurs influents en matière de recherche, d’innovations sociales, scientifiques et technologiques, contribuant à l’essor des organisations d’ici et d’ailleurs.
Bien campé dans son quartier, le Collège se veut accueillant et sans frontière pour que l’on s’y sente « comme chez soi ». Inspiré par sa collectivité et par son environnement, il est engagé dans l’évolution du savoir, valorisant la créativité et l’innovation. Plus de 1 000 employé(e)s de tous les horizons y convergent, animés par la réussite éducative des étudiants et décidés à faire la différence dans la société, comme en témoignent de nombreux projets sur la plateforme Citoyen Maisonneuve.
Travailler à Maisonneuve, c’est se sentir comme chez soi avec…
Des conditions gagnantes pour s’épanouir
- Possibilité de télétravail
- Garderie
- Programme de soutien lié à la santé mentale et physique
- Banque de congés maladie, 20 jours de vacances et 13 jours de congés fériés
- Remboursement du perfectionnement professionnel et des frais de scolarité
- Régime de retraite avantageux
- Assurances collectives
- Tarifs préférentiels sur divers services
Des aires de services et des lieux pour conjuguer travail et bien-être
- Jardin intérieur
- Bibliothèque
- Cafétéria
- Gymnase (sport collectif et cours de groupe)
- Salle de musculation
- Piscine
- Librairie
- Clinique de santé en hygiène dentaire et en soins infirmiers
Des activités gratuites pour échanger et se divertir
- Conférences
- Activités thématiques
- Expositions
- Spectacles
- Activités sociales et de reconnaissance (Noël, retraités et années de service, fin d’année)
Une volonté d’équité, de diversité et d’inclusion
Le Collège est signataire de la charte Dimensions et souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics visant à rendre le personnel des organismes publics plus représentatif de la main-d’œuvre disponible et à augmenter au sein du personnel, si nécessaire, la représentation :
- des femmes;
- des personnes handicapées;
- des autochtones;
- des minorités visibles;
- des minorités ethniques dont la langue maternelle n’est pas le français.
Si vous faites partie de ces personnes, nous vous encourageons à poser votre candidature pour les emplois offerts.
Adresse
Collège de Maisonneuve
3800, rue Sherbrooke Est
Montréal, Québec, H1X 2A2
514 254-7131
Site Web : www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi
Merci à nos partenaires!
Le module Viens travailler dans l’est sur EST MÉDIA Montréal est rendu possible en partie grâce à la contribution financière des partenaires suivants :
