Technicien(ne) en administration - Secteur de la paie
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Sommaire du poste
Description du poste :
Faites carrière au CSSPI !
Joignez-vous à l’équipe du personnel de soutien qui est formé de 3500 employés dynamiques qui soutiennent quotidiennement la réussite des élèves de la Pointe-de-l’Île.
À PROPOS DE CETTE OFFRE
** Les entrevues auront lieu le 23 avril 2024 **
Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) est actuellement à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en administration pour un poste régulier à temps plein.
NATURE DU TRAVAIL
Sous l’autorité de la direction adjointe à la rémunération, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des régimes de retraites, de la CNESST, de la SAAQ, de l’IVAC et du dossier PERCOS / IPOS .
Attributions caractéristiques
La personne salariée de cette classe d’emplois, dans le domaine de la gestion des ressources financières :
- Valider les déductions de fonds de pension calculées par le système de paie;
- Assister et collaborer avec le responsable du dossier de Retraite Québec quant à la déclaration annuelle;
- Remplir et valider différents formulaires (rachats, partage de patrimoine, demande de retraite, autres);
- Effectuer les opérations de récupération salariale en lien avec les régimes de retraite;
- Exécuter et analyser des rapports pré-paie en lien avec les régimes de retraite;
- Traiter le volet rémunération des employés allant sous le régime de la CNESST, de la SAAQ et de l’IVAC;
- Assister le responsable du dossier et collaborer à la collecte des données PERCOS / IPOS;
- Participer à la préparation du dossier de rémunération de la vérification externe annuel;
- Accomplir toutes autres tâches connexes au besoin.
Compétences et qualifications requises :
QUALIFICATIONS REQUISES
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques administratives avec option appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES
- Très bonnes capacités d’apprentissage;
- Discrétion/confidentialité;
- Très bonnes habiletés relationnelles;
- Capacité à travailler en équipe;
- Aptitudes démontrées à la résolution de problèmes;
- Capacité à travailler sous pressions avec des échéanciers serrés.
Serait un atout:
- Connaissance du logiciel PAIE et GRH.
Exigences particulières*
- Connaissances en rémunération et avantages sociaux;
- Connaissance du logiciel «EXCEL»;
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite.
* La réussite de tests appropriés pourrait être requise pour satisfaire aux exigences particulières.
Avantages offerts :
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Comment postuler :
Merci à nos partenaires!
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