Chauffeur classe 1
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Sommaire du poste
Description du poste :
IL FAUT PLUS QUE 18 ROUES POUR FAIRE ROULER UN CAMION!
Être chauffeur chez Groupe Morneau, c’est faire le pont entre les producteurs de matières premières, les entreprises manufacturières et les commerçants.
Dans l’équipe de Bruno ,directeur du terminal à Anjou, ton quotidien du dimanche au jeudi à partir de 17h30 ressemblera à :
- Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans le corridor de l’autoroute 401 dans la région de Gatineau
- Faire de la manutention à effectuer avec l’utilisation d’un transpalette, tailgate ou d’un deux-roues et le déchargement de la marchandise dans l’entrepôt du client
- Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
- Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise
- Effectuer la livraison de marchandises et vers diverses destinations et clients
- Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
- Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable
- Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivi et transmettre des informations aux personnels des opérations
- Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
- Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
- Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
- Assurer l’entretien du véhicule
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Compétences et qualifications requises :
Intéressé? Si tu réponds aux exigences ci-dessous, alors postule!
- D.E.P. en transport par camion ou expérience équivalente
- Expérience de 2 à 5 ans dans la conduite de camion lourd
- Permis de conduire valide (classe 1, mention FM)
- Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430)
- Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminal
- Capacité d’adaptation et de concentration
- Gestion de l’imprévu et habileté manuelle
- Maîtrise de la langue française
Exigence de la langue anglaise à niveau (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)
Avantages offerts :
Ça te parle? Continue ta lecture! Voici quelques-uns des avantages qui viennent avec le poste :
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
- Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien
- Stationnement sur place
- Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
- Et bien plus!
Comment postuler :
Tu as des questions? Rejoins Zachary au 514-325-2727 poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com
*Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
Un mot sur l'employeur
À propos de Morneau
Avec une quatrième génération à la tête de l’entreprise, le Groupe Morneau affiche fièrement son patrimoine familial. Entreprise locale au rayonnement international, on sillonne la province et le pays pour livrer votre marchandise depuis 1942.
La culture Morneau pour nos collaborateurs : Il faut plus que des routes pour relier 23 terminaux, il faut des collaborateurs, des acteurs de croissance. Faire partie de la grande équipe Morneau, c’est faire partie d’une culture où l’intelligence collective, la confiance et la responsabilisation de notre équipe sont mises de l’avant.
La culture Morneau pour nos clients : S’adapter aux besoins et à la réalité de nos clients, c’est notre mission et on s’y plaît. On veut qu’ils sentent la confiance que l’on instaure entre nous, qu’ils font réellement partie de l’équipe. C’est en misant sur notre culture interne qu’on réussit à leur démontrer qu’on met tout en œuvre pour atteindre leurs objectifs.
S’engager dans des pratiques responsables : Nous nous sommes dotés d’un plan de développement durable pour faire briller nos valeurs. Nos objectifs : que 50 % à 75 % de nos véhicules soient électriques d’ici 2030. Utiliser l’énergie solaire et l’éclairage à DEL dans nos terminaux. Ajouter des espaces verts et changer le revêtement des sols pour réduire les îlots de chaleur autour de nos propriétés. En plus de la planète, on pense aux gens qu’on côtoie au quotidien. On met aussi en place une pratique de gestion innovante qui mise sur l’autonomie et le respect, pour faire de Morneau un milieu inclusif et sans discrimination.
Rejoins notre équipe!
Que tu sois chauffeur, manutentionnaire, mécanicien ou collaborateur administratif, une place t’attend au sein du Groupe Morneau. En te joignant à notre équipe, tu contribues à livrer des marchandises, aidant ainsi des milliers de Canadiens à profiter d’une vie meilleure. Si tu désires te bâtir un avenir prometteur dans un milieu offrant des conditions avantageuses et une qualité de vie au travail, ne cherche pas plus loin!
Être un collaborateur chez Groupe Morneau, c’est développer son plein potentiel. Notre approche responsabilisante permet à chacun de s’épanouir, de faire du sens et, surtout, de créer un sentiment de fierté!
Visionner la vidéo corporative :
Visiter le site web du Groupe Morneau.
About Morneau
With a fourth generation Morneau at the head of the company, Groupe Morneau is proud of its family legacy. A local company with international scope, we have been criss-crossing the province and the country to deliver your freight since 1942.
The Morneau culture for our employees: It takes more than roads to connect 23 terminals, it takes solid collaborators that help drive growth. Being a part of the Morneau team means being part of a culture where collective intelligence, trust and empowerment are highly valued.
The Morneau culture for our clients: We excel at our mission of adapting to the needs and realities of our customers. We want our customers to feel like they are a part of our team, with the same spirit of trust we embrace every day. By building on our internal culture, we succeed in showing our valued customers that we do everything possible to help them achieve their goals.
Our commitment to sustainability : We have a sustainability plan to ensure that our values shine through. Our goals: By 2030, 50% to 75% of our vehicles will be electric. Our terminals will be equipped with solar panels and LED lighting. We will also increase green spaces and change the ground covering to reduce heat islands around our facilities. In addition to the planet, we are thinking about the people we interact with on a daily basis. We are also implementing an innovative management practice that focuses on autonomy and respect, to make Morneau an inclusive, equitable environment.
Join our team!
Whether you’re a driver, handler, mechanic or administrative assistant, there’s a place for you at Groupe Morneau. As a member of our team, you will help deliver goods, thus helping thousands of Canadians enjoy a better life.
If you want to build a promising future in an environment offering advantageous conditions and quality of life at work, look no further! Being a collaborator at Groupe Morneau means developing your full potential. Our Empowering approach allows everyone to grow, and above all, to create a sense of pride!
Watch the corporate video:
Visit the Groupe Morneau’s website.
Merci à nos partenaires!
Le module Viens travailler dans l’est sur EST MÉDIA Montréal est rendu possible en partie grâce à la contribution financière des partenaires suivants :
