TROIS ANS DE SUCCÈS POUR LA PLATEFORME « VIENS TRAVAILLER DANS L’EST »

Près de trois ans après sa création, la plateforme d’affichage d’offres d’emploi « Viens travailler dans l’est » se distingue toujours comme étant le seul espace où les employeurs de l’est peuvent mettre de l’avant les postes disponibles dans ce secteur.

Lancé en mars 2022, le module intégré au site d’EST MÉDIA Montréal a été conçu afin de répondre à un besoin urgent de promouvoir l’est de la métropole et son marché de l’emploi.

« À l’époque, il y avait une forte pénurie de main-d’œuvre, quand même généralisée, mais qui, dans l’est, était encore plus exacerbée, sans doute en raison du type d’entreprises qui se trouvent ici. On peut penser au secteur manufacturier, entre autres », raconte André Bérubé, éditeur d’EST MÉDIA Montréal.

André Bérubé, éditeur d’EST MÉDIA Montréal (Laura Behr/EMM)

Le double mandat de faire rayonner la région de l’est de Montréal tout en affichant des postes qui y sont disponibles ne s’est pas imposé par hasard, explique-t-il. Les chercheurs d’emploi veulent bien souvent aussi trouver un milieu de vie qui leur plaît. « En prenant compte de tout cela, on s’est aperçu qu’il n’y avait pas d’outil dans l’est pour accomplir ces objectifs, alors on s’est dit : peut-être qu’il y a un besoin à combler là », souligne l’éditeur.

Une formule simple et efficace

Trois ans plus tard, le succès de « Viens travailler dans l’est » est venu confirmer cette hypothèse. La plateforme génère en moyenne 15 000 visites par mois et une centaine de postes sont affichés en tout temps. « Ce qui est affiché est très varié. Ça va aller du manutentionnaire au professionnel de la santé, en passant par des postes au niveau des administrations publiques, par exemple à la Ville de Montréal-Est », précise M. Bérubé.

Par ailleurs, une campagne publicitaire pour faire connaître le site d’affichage d’emploi se poursuit à longueur d’année dans le Grand Montréal, ce qui lui donne une importante visibilité, note l’éditeur. « Les chercheurs d’emploi qui sont à la recherche de postes dans l’est de Montréal, ils vont nous trouver même s’ils demeurent à Lachine ou à Longueuil. Nous sommes les seuls à fournir ça, ce qui fait en sorte que beaucoup de monde se retrouve sur notre plateforme. » De plus, les organisations PME MTL Centre-Est et PME MTL Est-de-l’Île sont partenaires de la plateforme et relaient un certain nombre d’offres d’emploi dans l’est.

Les entreprises, OBNL et institutions qui veulent dénicher la perle rare ont tout à gagner à se diriger vers la plateforme qui propose un module simple et facile d’accès. Pour publier un poste, l’employeur n’a qu’à contacter un représentant d’EST MÉDIA Montréal, qui lui assignera un forfait adapté à la taille de son organisation. Trois tarifs sont disponibles : 1 à 9 employés, 10 à 49 employés et 50 employés et plus. Tous les OBNL peuvent bénéficier du tarif le plus bas, soit celui pour les organisations de 1 à 9 employés.

Les employeurs doivent créer leur profil dans l’Espace employeur du module, en passant par l’onglet « Emplois » du menu permanent d’EST MÉDIA Montréal. Une fois l’inscription approuvée, l’employeur doit remplir un formulaire pour afficher un poste. La publication de l’offre durera par défaut 30 jours, mais l’employeur peut la retirer avant terme au besoin. Il est à noter que la plateforme n’héberge pas les documents ou les informations provenant des chercheurs d’emplois. Ceux-ci devront être redirigés vers une plateforme externe pour compléter leur candidature.

Pour les organisations qui désirent une visibilité accrue dans le module, il est possible de sélectionner le statut « Employeur vedette », qui permet, moyennant une contribution annuelle, d’afficher un portrait de leur établissement et de mettre ainsi en valeur leur marque employeur. Certains attraits visuels rendent aussi leurs publications d’offres d’emplois plus visibles.

« Ça leur permet d’ajouter de l’information sur leur profil employeur. En payant un léger supplément, on leur offre une belle vitrine », insiste M. Bérubé. Déjà une douzaine d’employeurs ont choisi cette option. Parmi les organisations qui sont présentement employeurs vedettes, on compte le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île, le Cégep Marie-Victorin, la Ville de Montréal-Est et le Groupe Morneau.


Le dossier spécial EMPLOI 2025 est produit en partie grâce à la contribution financière des partenaires suivants :