Raison d’être du poste :
Sous la responsabilité du directeur adjoint stratégie et mise en marché, le titulaire du poste supporte et assiste son équipe dans la coordination des programmes promotionnels pour les différents intervenants internes et externes de la SAQ. Il assure également le support technique et administratif afin de respecter les différents échéanciers. Il valide leur intégrité dans les systèmes opérationnels pour assurer leur mise en place.

Principales tâches*:

•    Préparer et saisir les promotions, apporter les ajustements en lien avec les opérations courantes tout en assurant la cohérence et l’exactitude des données et en effectuant les démarches nécessaires de validation, s’il y a lieu ;
•    Valider et prioriser le traitement des demandes et les chargements des contrats promotionnels en fonction des échéanciers ;
•    Élaborer et paramétrer les échéanciers relatifs aux différents programmes commerciaux, assurer le suivi et la communication auprès des différents intervenants ;
•    Communiquer les informations nécessaires aux personnes concernées en ce qui a trait à la réalisation des programmes promotionnels. Soulever les enjeux à son supérieur immédiat, le cas échéant ;
•    Effectuer le suivi budgétaire des programmes promotionnels selon les prévisions annuelles ;
•    Préparer et valider la facturation en lien avec les promotions du service ;
•    Traiter les demandes de crédit et d’annulations agents/succursales ;
•    Préparer et déposer des capsules d’information destinées aux agents promotionnels et aux succursales (information/procédure/échéancier) ;
•    Fournir un support à la création et à la conception des nouveaux programmes promotionnels ;
•    Effectuer la révision de la tarification des différents programmes commerciaux, le cas échéant ;
•    Approuver le matériel promotionnel le cas échéant ;
•    Assurer le support technique auprès des agents promotionnels, des succursales et tous les services touchés relativement à l’application Web « PromoPunch » ;
•    Maintenir à jour toute la documentation en lien avec les programmes promotionnels.

*Liste non limitative

Formation et expérience :

•    Diplôme d’études collégiales en administration, option marketing ou l’équivalent ;
•    Minimum 1 an d’expérience en marketing et/ou en approbation de matériel promotionnel ;
•    Expérience dans une agence de publicité, un atout.

Compétences techniques :

•    Connaissance avancée du logiciel Excel ;
•    Connaissance intermédiaire des autres logiciels de la suite Office ;
•    Connaissance des différents outils de promotions sur les lieux de vente.

Compétences non techniques :

•    Orienté client ;
•    Sens l’organisation, de la planification et souci du détail ;
•    Gestion des priorités ;
•    Bonne communication verbale et écrite ;
•    Bon jugement ;
•    Créativité, initiative, autonomie et proactivité ; 
•    Capacité à travailler en équipe et d’adaptation dans un univers évolutif.

4 semaines de vacances et 3 jours de congé personnel;
Une banque de crédits-maladie;
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits;
Tous les vendredis après-midi de congé;
Un régime de retraite à prestations déterminées;
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé;
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement;
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux;
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité;
Et plusieurs autres avantages !