Technicien(ne) en informatique – Direction des études

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Collège de Rosemont
Informatique - TI et développement d'applications
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Collège de Rosemont
Arrondissement : Rosemont—La Petite-Patrie
Date de publication : 17 novembre 2022
16e Avenue
QC H1X 2S9
514 376-1620

Sommaire du poste

Description du poste :

Numéro de concours : 2022-2023S20-2

Statut de l’emploi : Régulier temps complet

Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Horaire à déterminer à chaque début
de session pouvant varier selon les besoins du service, entre 8 h et 18 h.

Entrée en fonction prévue : Dès que possible ou janvier 2023

Échelle salariale : 24,21$ – 32,32$

Date et heure de fin de l’affichage externe : 1er décembre 2022 à 16 h 30

Description du poste

Votre rôle consistera à effectuer des travaux techniques relatifs au fonctionnement des réseaux, ordinateurs et périphériques de l’infrastructure pédagogique et à fournir un soutien technique aux enseignants et aux étudiants du département des techniques de l’informatique.

Votre profil

  • Vous êtes un(e) joueur(euse) d’équipe et possédé d’excellentes habiletés interpersonnelles
  • Vous avez une expérience et une facilité à offrir un bon service à la clientèle
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à bien organiser et planifier votre semaine de travail
  • Vous êtes empathique face aux autres et adoptez une attitude positive de résolution de problème
  • Vous êtes en mesure de faire face au stress lors de situations urgentes et de travailler avec des échéanciers serrés

Vos principales responsabilités

  • Assurer le déploiement et la mise à jour des équipements et des logiciels requis par le département des techniques de l’informatique et émettre vos recommandations au besoin
  • Assister les enseignants et les étudiants lors de laboratoires pratiques, soutenir l’enseignement offert et assurer le suivi des demandes de services pour les laboratoires
  • Créer et gérer les comptes étudiants dans le cadre des programmes académiques des compagnies Cisco (ASC de Cisco), Microsoft, VMware et autres
  • Installer et configurer les serveurs de base de données pour la pédagogie
  • Gérer et assurer le bon fonctionnement des prêts des équipements informatiques
  • Assurer la disponibilité, la fiabilité, la sécurité ainsi que l’intégrité des systèmes
  • Collaborer, au besoin, avec les techniciens du service de l’informatique sur divers mandats

Vos défis pour la première année

  • S’intégrer à l’équipe enseignante afin de bien les soutenir dans le déploiement d’activités pédagogiques novatrices
  • Démontrer un sens de la planification et de la mise en œuvre des activités
  • Améliorer la performance et la stabilité de l’infrastructure technologique
  • Accroître le niveau de satisfaction des usagers

 

Compétences et qualifications requises :

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) dans le domaine de l’informatique
  • Très bonne connaissance des composantes matérielles
  • Très bonne connaissance des systèmes d’exploitation, notamment : GNU/Linux, Windows et de la suite de protocoles TCP/IP
  • Connaissance des équipements pare-feu (Palo-Alto, Fortinet, pfSense, etc)
  • Bonne connaissance de l’environnement de virtualisation dont VMware
  • Bonne connaissance des équipements de télécommunication (Commutateurs L2, L3 et Routeurs)
  • Connaissance approfondie des langages de script en réseau tel que Bash, Powershell et Python
  • Connaissance des outils de gestion de configuration tel que Ansible
  • Maîtrise du français à l’oral et détenir un niveau de base en français écrit
  • Niveau fonctionnel de l’anglais parlé et écrit (un atout)
Avantages offerts :

Conditions de travail

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

  • 4 semaines de vacances offertes après une année de service
  • 7 journées maladie et 13 jours fériés
  • Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
  • Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
  • Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté

  • Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
  • Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
  • Coop avec des produits écologiques réutilisables
  • Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

Pourquoi joindre l’équipe ?

  • Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
  • Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de
    90 communautés culturelles se côtoient
  • Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier
  • Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes,
les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

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