Technicien(ne) en administration – Ressources Humaines

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Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Ile
Éducation, Formation et Bibliothèque
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Ile
Arrondissement : Rivière-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles
Date de publication : 25 octobre 2024

Sommaire du poste

Description du poste :

Faites carrière au CSSPI !

Joignez-vous à l’équipe du personnel de soutien qui est formé de 3500 employés dynamiques qui soutiennent quotidiennement la réussite des élèves de la Pointe-de-l’Île.

À PROPOS DE CETTE OFFRE

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Ile (CSSPI) est actuellement à la recherche de techniciennes ou de techniciens en administration Ressources Humaines pour un remplacement à temps plein.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

TYPE D’EMPLOI

Remplacement à temps plein

RÉMUNÉRATION

Rémunération de 26,38 $ à 35,22 $ de l’heure, selon la convention collective en vigueur.

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.

Compétences et qualifications requises :

QUALIFICATIONS REQUISES

La personne salariée de cette classe d’emplois, dans le domaine de la gestion des ressources humaines :

  • Participe au processus de recrutement et de sélection. Elle ou il procède à des entrevues, en vérifiant ou déterminant, conformément aux normes, le niveau des qualifications académiques et professionnelles des candidates et candidats, en s’assurant de l’authenticité des documents produits, en vérifiant les antécédents de travail, en organisant des séances d’examens, en faisant passer des tests et autres examens requis;
  • La technicienne ou le technicien effectue la saisie et la transmission hebdomadaire des données de paie; elle ou il procède à l’entrée de données et à la mise à jour de l’information relative au dossier des salariés ;
  • La technicienne ou le technicien coordonne le travail des agents de bureau de son équipe;
    La technicienne ou le technicien participe à la planification des effectifs du service direct à l’élève et au mouvement de main-d’œuvre annuel;
  • La technicienne ou le technicien informe les salariés et effectue les suivis en lien avec les avantages sociaux, les questions concernant les conventions collectives de travail ou sur toute autre règlementation en matière de gestion des ressources humaines et participe à leur mise en application;
  • Elle ou il accueille les nouveaux salariés et les renseigne sur les conditions de travail.
Avantages offerts :
  • Programme complet d’assurance (vie, salaire, médicament et voyage);
  • 17 journées fériées qui inclue une période de congés de deux semaines pendant les Fêtes;
  • 7 jours de maladie et 3 jours de force majeure;
  • Fonds de pension RREGOP;
  • Programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF);
  • Quatre semaines de vacances;
  • Accès à un programme d'insertion professionnelle;
  • Travailler auprès de diverses clientèles dans différents milieux;
  • Accès à des formations permettant le développement professionnel;
  • Horaire de jour, du lundi au vendredi seulement;
  • Plusieurs congés spéciaux payés;
  • Milieu de vie bienveillant et humain.
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