Amener les producteurs du Québec jusqu’aux cuisines de nos restaurateurs et jusqu’à l’assiette des gens d’ici. Chez Groupe Mayrand Alimentation, cette conviction profonde est au cœur de notre entreprise.

Notre vision est d’être LA solution en distribution alimentaire au Québec afin de faciliter l’autonomie alimentaire de chacun de nos clients avec une offre de services inégalée, que ce soit dans nos deux centres de distribution (Montréal et Drummondville) ou nos 4 magasins entrepôt (Anjou, Brossard, Laval et Saint-Jérôme).

Nos valeurs sont les ingrédients de notre succès : passion, synergie, audace d’entreprendre, efficience et expérience client.

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) comptable basé(e) à notre bureau d’Anjou. Sous la supervision du directeur finance et administration, le ou la technicien(ne) comptable travaillera en étroite collaboration avec l’équipe des finance afin d’assurer l’exactitude de nos dossiers financiers. Le(a) candidat(e) retenu(e) fera preuve de débrouillardise, de minutie et de rigueur.

Voici vos principales responsabilités :

• Fournir un soutien comptable et administratif au service à la comptabilité;
• Préparer les cédules périodiques, telles que les cédules d’immobilisations, frais payés d’avances, frais courus, etc.;
• Rapprocher les comptes en temps opportun;
• Préparer les écritures de grands livres;
• Préparation de rapports journaliers;
• Rassembler les données financières pour les vérifications;
• Supporter l’assistant-contrôleur dans des tâches diverses;
• Fournir un soutien dans les différents projets de la compagnie.

• Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en administration ou diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en comptabilité;
• Connaissance des procédures comptables et de la comptabilité de base;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Bonne connaissance de la suite Office, notamment un niveau Excel intermédiaire;
• Autonomie, minutie, rigueur et sens de l’organisation;
• Capacité de travailler sous pression;
• Préconiser l’entraide et le travail d’équipe;
• Bonne connaissance de l’informatique.

• Poste permanent en mode hybride (2 jours en présentiel);
• Horaires flexibles;
• Salaire compétitif;
• Régime d’assurance collective dès l’embauche;
• 3 semaines de vacances et jours de congé personnel;
• Programme d’aide aux employés (PAE) et plateforme de télémédecine;
• REER collectif avec participation de l’employeur;
• Rabais employé de 10 % en succursale et en ligne;
• Formation continue et possibilités d’avancement;
• Café et fruits offerts tous les jours;
• Accès à des conseils par un planificateur financier sur votre lieu de travail;
• Programme de reconnaissance selon les années de service;
• Environnement de travail accueillant et dynamique;
• Entreprise québécoise en pleine croissance.