Personne qui organise et anime des activités individuelles ou de groupe, à caractère sportif, ludique ou socioculturel, qui favorisent le bien-être, la réadaptation des usagers et l’atteinte d’objectifs thérapeutiques des résidents.

Elle collabore à l’élaboration des programmes récréatifs, à fournir des observations sur le comportement et les attitudes des résidents et à participer à l’analyse des besoins en ressources matérielles. Le technicien ou technicienne en loisirs participe également à diverses réunions où sa présence est requise.

Plus spécifiquement

Accompagne les résidents lors de sorties et s’assure de la sécurité
Prépare, décore et assure la mise en place des salles d’activités
Assure une présence lors des fêtes thématiques
Collabore et participe à l’évaluation des besoins des résidents ainsi qu’à l’élaboration de fiche de loisirs pour chacun des résidents
Collabore à l’encadrement des bénévoles, contractuels et stagiaires
Réalise, collabore et participe aux activités de loisirs en partenariat avec les équipes de soins
Collabore à l’élaboration d’une programmation d’activités de loisirs avec les résidents, leurs familles et l’équipe interdisciplinaire
Organise et anime des activités personnalisées auprès des résidents
Travaille en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire afin d’améliorer la qualité des services

•Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’intervention en loisir •Connaissance du milieu de soins de longue durée •Connaissance de la philosophie de milieu de vie, de la philosophie patient-partenaire et de l’approche de base à la personne âgée •Autonomie et leadership •Habileté à travailler en équipe et en animation •Connaissances en informatique •Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Ce que nous offrons: • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.); • Salaire : Taux horaire entre 23.82$ et 30.82$ selon expérience; • Flexibilité conciliation travail/famille/études; • Stationnement gratuit; • Formation continue et développement des compétences; • Milieu de travail à dimension humaine; • Environnement de travail attrayant; • Repas chaud à tarif réduit.

Si vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae à : Direction des ressource humaines Centre Le Cardinal 12 900, rue Notre-Dame Est Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 ou par télécopieur au 514-645-5481 ou par courriel à l'adresse: carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca Situé sur le bord du fleuve St-Laurent, le Centre Le Cardinal est un CHSLD hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s'adressent aux adultes en perte d'autonomie, principalement les personnes âgées, qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Il s'agit d'un endroit sécurisant, bienveillant et spécialisé qui offre à sa clientèle une prestation de soins et services sécuritaire et de qualité, d'où l'obtention à trois reprises consécutives (2012, 2016 et 2021) d'un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada. Le Centre Le Cardinal favorise l'équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.