Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe de notre division Emballage Carton-Caisse, à titre de Superviseur(e) maintenance.

• Appliquer efficacement l’horaire des bons de travail planifié;
• Assurer la qualité du travail des équipes de maintenance sous sa responsabilité;
• Assurer le contrôle des risques de SST répertoriés dans son secteur;
• Assurer l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail (SST);
• Assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de ses employés;
• Gérer ses employés de la maintenance, ainsi que les sous-traitants sous sa responsabilité;
• Respecter les budgets de maintenance alloués;
• Appliquer, maintenir et améliorer les processus du système de fiabilité;
• Assurer l’excellence opérationnelle et résoudre les problèmes en faisant des recommandations au gestionnaire.

•  Posséder un DEP en électromécanique OU un DEC/Bac en génie industriel, génie mécanique, génie électrique ou tout autre combinaison d'études jugée pertinente; 
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe;
• Être un bon leader et avoir le savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et rallier son équipe autour des objectifs; 
• Posséder de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes; 
• Avoir la rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et leur échéancier;
• Être en mesure d'aider les membres de son équipe à évoluer et à atteindre leurs objectifs; 
• Avoir le discernement et l’expérience permettant de choisir la meilleure solution à partir d’une analyse; 
• Maitriser les normes SST et avoir une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en la matière; 
• Être agile avec différents outils technologiques, dont la connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un fort atout);
• Maitriser autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

• Conciliation travail-famille;
• Régime de partage des profits; 
• Télémédecine, Assurance collective, Régime de retraite avec contributions de l’entreprise et Régime d’achat d’actions;
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être;
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur).