Sous la responsabilité du directeur(trice) adjoint(e), e-commerce et marketing de contenu, vous coordonnez les différents éléments de production de tous les contenus destinés à des plateformes numériques (réseaux sociaux, site web, appli mobile, etc.)

Principales tâches* :
•    Assure la production et l’exécution des calendriers de contenu, les forfaits numériques et le contenu éditorial numérique;
•    Coordonne l’idéation, la production et l’approbation des contenus destinés aux forfaits numériques entre les annonceurs, l’agence de contenu et les équipes interne;
•    Assure la production et l’exécution des partenariats de contenus entre différents annonceurs ou autres partenaires externes;
•    Ouvre les dossiers de production dans l’outil de suivi de projets (JIRAs) pour l’équipe de production, fait le suivi des budgets de production de contenu et aide à la facturation manuelle des forfaits numériques;
•    Coordonne, pour les projets dont il a la responsabilité, la liaison avec l’agence de contenu et les autres équipes de la SAQ;
•    Procède aux différentes corrections d’épreuves en anglais et en français des contenus numériques et s’assure de respecter les échéanciers;
•    Effectue un suivi budgétaire de tous les projets de contenu dont il est responsable, apporte les correctifs appropriés et identifie les écarts budgétaires favorables et défavorables;
•    Collabore avec les autres équipes de la SAQ afin de s’assurer du respect de l’image de marque, de la tonalité et de la stratégie de contenu.

*Liste non limitative

•    Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique administrative ou équivalent;
•    Minimum trois années d'expérience pertinente dans le domaine du marketing;
•    Expérience dans une agence de publicité, de marketing ou de contenu numérique, un atout.

Compétences techniques  :
•    Connaissance des plateformes de contenus numériques (Réseaux sociaux, CMS, etc.); 
•    Bonne maîtrise du fonctionnement des logiciels de la suite Office;
•    Très bonne maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite;
•    Connaissance du commerce de détail, un atout.

Compétences non techniques :
•    Facilité de communication orale et écrite;
•    Aptitude au travail d’équipe;
•    Orienté vers le client et les résultats;
•    Sens de l'organisation, de la planification et souci du détail;
•    Créativité, initiative et autonomie.

- Une banque d'heures de vacances;
- Une banque de crédits-maladie;
- Tous les vendredis après-midi de congé;
- Un régime de retraite à prestations déterminées;
- Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement;
- Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux;
- Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité.
Et plusieurs autres avantages !