SPÉCIALISTE DE CONTENU – Hygiène du travail Direction de la formation continue et des services aux entreprises
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Sommaire du poste
Description du poste :
La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est basée sur une démarche qui permet à l’adulte de faire reconnaître officiellement (par l’obtention d’un diplôme), les compétences acquises grâce à des expériences de vie et de travail, en fonction d’un programme d’études.
Au sein d’une équipe de travail, le spécialiste de contenu aura pour responsabilités de jauger de la pertinence d’une candidature en RAC et de participer au processus d’évaluation.
Dans la cadre de ses fonctions, la personne recherchée devra, entre autres:
- Évaluer le niveau de compétences acquises d’une personne candidate en utilisant l’instrumentation à sa disposition;
- Élaborer, au besoin et en collaboration avec la personne conseillère en RAC, du matériel d’évaluation relié à la discipline;
- Recommander des moyens visant à acquérir le ou les éléments manquants de la compétence et accompagner le candidat dans l’atteinte et la maitrise ceux-ci;
- Assurer un suivi individuel de l’avancement des candidats en collaboration avec la conseillère pédagogique.
Compétences et qualifications requises :
- Formation universitaire de premier cycle ou collégiale dans le domaine de l’hygiène du travail;
- Expérience en hygiène du travail, entre autres, avec les contaminants physiques, chimiques et biologiques, les appareils de mesure et la législation relative à ce domaine;
- Expérience en accompagnement, tutorat ou animation des adultes est un atout;
- Ouverture aux valeurs et aux principes reliés à la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC);
- Excellente capacité de communication;
- Rigueur professionnelle et capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
- Disponibilité pour offrir des services en présence et à distance et capacité à travailler avec les plateformes de communication virtuelle;
- Capacité à rédiger (qualité de la langue);
- Intérêt à travailler auprès d’une clientèle adulte francophone et allophone de diverses origines culturelles;
- Horaire variable, jour, soir et fin de semaine ainsi que la période d’été.
Avantages offerts :
Taux horaire de départ : 62.01$
Comment postuler :
Faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV en un seul document) et ce, au plus tard le 15 juin 2026, au www.cegepmv.ca« Emplois ».
Un mot sur l'employeur
Le Cégep Marie-Victorin est un établissement d’enseignement supérieur situé dans l’est de Montréal, au cœur d’un environnement unique, regorgeant d’espaces verts et d’une faune et flore sans égal!
Plus précisément, le Cégep Marie-Victorin :
- Rassemble plus de 700 personnes engagées fièrement et activement dans la réussite éducative de sa communauté étudiante
- Regroupe environ 3 800 étudiantes et étudiants répartis dans 23 programmes d’études à l’enseignement régulier
- Représente un joueur clé dans le secteur de la Formation continue avec ses quatre grands secteurs : Éducation permanente, Centre de services aux entreprises, Bureau de la reconnaissance des acquis et des compétences, Centre d’éducation interculturelle et internationale. La Direction est aussi composée d’un Centre d’expertise en reconnaissance des acquis et des compétences.
Pourquoi vous joindre à notre équipe?
Le Cégep Marie-Victorin propose un climat de travail positif et humain dans un milieu moderne et unique permettant à son personnel de se sentir quotidiennement accompli, épanoui au travail et surtout, investi dans la réalisation de sa mission éducative, soit celle de maintenir une tradition d’excellence dans le domaine de l’enseignement et des services offerts à sa communauté étudiante.
D’autres bonnes raisons de vous joindre à notre équipe :
- Horaire de 35 h par semaine
- Possibilité d’effectuer du télétravail
- Programme avantageux de vacances annuelles (4 semaines), fermeture du service entre Noël et jour de l’An
- Milieu qui favorise la diversité et l’inclusion
- Centre sportif moderne avec piscine, clinique-école de physiothérapie, CPE, salle de spectacles
- Politique de perfectionnement et possibilités d’avancement professionnel
- Accompagnement et mentorat au quotidien
- Conciliation travail-famille
- Sécurité d’emploi et gamme complète d’assurances collectives
- Régime de retraite à prestation déterminée
Ma place pour faire carrière.
Merci à notre partenaire!
Le module Viens travailler dans l’est sur EST MÉDIA Montréal est rendu possible en partie grâce à la contribution financière du partenaire suivant :
