NAPA Pièces d'auto
Ressources humaines / Recrutement
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : NAPA Pièces d'auto
Arrondissement : Mercier—Hochelaga-Maisonneuve
Date de publication : 17 mars 2022
7025 rue Ontario Est
Québec H1N 3E2
514 251-6565

Sommaire du poste

Description du poste :

Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance!

Chez UAP (NAPA Pièces d’auto), nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.

Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation!

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour joindre notre équipe ressources humaines, basée à notre siège social de l’est de Montréal. Vous joindrez une équipe dynamique composée de 6 collègues en acquisition de talents et travaillerez de très près avec l’un d’eux afin de dénicher les meilleurs talents pour une variété de postes pour notre siège social, que ce soit en finances, informatique, marketing, développement des produits et bien d’autres! Une grande partie de votre temps sera dédiée au recrutement, mais vous aurez aussi l’opportunité de participer à divers projets et initiatives reliés à l’acquisition de talent, selon notre plan stratégique RH et vos intérêts professionnels.

Compétences et qualifications requises :

Avant tout, nous recherchons une personne passionnée par le recrutement et les gens! Vous devrez posséder un diplôme universitaire jumelé à un minimum de 3 ans d’expérience en acquisition de talents, de préférence au niveau corporatif. Vous démontrez aussi une grande facilité à bâtir et développer de solides relations professionnelles, ce qui vous permet d’identifier, d’attirer et maintenir une communauté de talents pour nos besoins actuels et futurs. Votre proactivité et créativité vous aideront à cibler la meilleure approche pour nous permettre de trouver le talent recherché!

Avantages offerts :

Pourquoi choisir UAP? - Une équipe RH qui mise sur le travail d’équipe, le dépassement et l’authenticité. - Un environnement de travail où le plaisir, l’innovation et la performance sont valorisés! - Parce que nous croyons à un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle, vous travaillerez en mode hybride, ce qui vous donnera la flexibilité de faire du télétravail jusqu’à trois jours par semaine. - Accès 24/7 à un professionnel de la santé et programme d’assurance-collective complet et flexible, parce que nous tenons aux membres de notre équipe. - Une grande entreprise qui offre plusieurs opportunités: vous ne vous ennuierez pas!

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