Aurore Liang artiste et ses collaborateurs est un organisme à but non lucratif dirigé par la productrice Aurore Liang et le directeur artistique Robert Reid. Le collectif rassemble des artistes de divers horizons, créant des œuvres qui fusionnent les arts traditionnels chinois et le théâtre occidental.

Nos projets incarnent la diversité culturelle contemporaine du Québec, et visent à créer des ponts entre les communautés, favoriser les échanges interculturels et soutenir le développement artistique inclusif.

Description du poste

Sous la supervision de la directrice générale, la personne responsable du développement d’affaires aura pour mission principale de développer les opportunités de diffusion et de partenariat de l’organisme, dans une approche orientée B2B. Elle contribuera également au rayonnement stratégique à travers un soutien ciblé en communication.

Responsabilités principales

Développement d’affaires

• Identifier et qualifier de marchés des diffuseurs ;
• Approcher et négocier avec des diffuseurs multidisciplinaires et spécialisés (au Québec, au Canada);
• Élaborer une stratégie de croissance B2B alignée avec la vision de l’organisme ;
• Concevoir et suivre un plan de développement d’affaires structuré avec des indicateurs de performance.

Marketing et communication

• Participer à la mise en valeur des projets artistiques auprès des professionnels du milieu ;
• Contribuer à la création de contenus (présentations, infolettres professionnelles, dossiers de diffusion) ;
• Soutenir les actions de communication ciblées pour maximiser la visibilité de l’organisme.

Expérience démontrée en développement d’affaires ou gestion de projets B2B, idéalement dans le secteur culturel, artistique ou créatif ;

• Maîtrise du français à un niveau langue maternelle ;
• Anglais bilingue (oral et écrit) ;
• Persévérance, créativité, autonomie et esprit d’initiative ;
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et rédaction ;
• Très bonne connaissance des réseaux de diffusion en arts vivants (un atout important) ;

En symbiose avec nos valeurs, nous encourageons les personnes issues de la diversité, d’immigrants (es) ou de groupes sous-représentés à présenter leurs candidatures. Nous reconnaissons l’expérience acquise hors du réseau scolaire et hors du Québec.

• Lieu de travail : Télétravail
• Horaire : 30 heures/semaine, horaires flexibles et adaptés à votre réalité
• Salaire : base salariale et commission

Pour présenter votre candidature veuillez envoyer un cv et une lettre de présentation à [email protected] avant le 30 juin 2025.