Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe de notre division emballage à titre de responsable d’équipements – amélioration continue.

* Prendre note que ce poste est basé à Montréal

Relevant du Directeur d’usine, le ou la responsable d’équipements – amélioration continue aura pour mission d’atteindre les objectifs d’efficacité opérationnelle associés à la stratégie d’affaires de son unité tout en optimisant les ressources disponibles, en appliquant rigoureusement les processus en place et en établissant un système de communication efficace. La personne devra s’assurer de la gestion optimale de la santé et sécurité au travail, de la performance cible des équipements de production et de la conformité des produits aux normes de qualité tout en nourrissant une culture d’amélioration continue.

• Participer activement à la formation continue;
• Travailler en collaboration avec les superviseurs pour assurer la communication continue avec les employés (tournées de plancher, livre de bord, etc.);
• Traiter les écarts des cibles à atteindre (KPI) et coordonner les plans d’action applicables;
• Planifier et coordonner les activités d’amélioration continue;
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la résolution de problèmes;
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de maintenance et le responsable de procédé du département.

• Détenir un BAC ou un DEC en génie industriel, mécanique ou toute autre formation jugée pertinente;
• Posséder de 3 à 8 années d'expérience dans un rôle en amélioration continue, de préférence en milieu manufacturier;
• Avoir des connaissances en Lean Manufacturing. Une certification serait un atout;
• Faire preuve de leadership rassembleur, avoir d'excellentes aptitudes en communication, un bon esprit d'équipe et une excellente capacité d’influence;
• Avoir une bonne gestion du temps et des priorités;
• Détenir un bon esprit analytique;
• Posséder d'excellentes compétences en informatique afin de maîtriser différents systèmes;
• Maîtriser l'anglais à un niveau intermédiaire afin de communiquer aisément avec nos unités et partenaires des provinces anglophones et des États-Unis.

• Régime de partage des profits;
• Télémédecine, Assurance collective, Régime de retraite avec contributions de l’entreprise et Régime d’achat d’actions;
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être;
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur).