Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Ile
Éducation, Formation et Bibliothèque
Type d'emploi :Temps plein
Entreprise : Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Ile
Arrondissement :Rivière-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles
Date de publication :26 mars 2025

Sommaire du poste

Description du poste :

NATURE DU TRAVAIL

Sous la responsabilité de la direction adjointe «Entretien & énergie» aux ressources matérielles, la personne titulaire de ce poste assume les fonctions de gestion requises pour l’organisation, la supervision, la mise en œuvre et l’évaluation de l’ensemble des activités en vue d’assurer l’entretien et la réparation des bâtiments, d’intégrer les concepts d’entretien préventifs, de protection des personnes et des biens dans les bâtiments et sur les terrains du centre de services scolaire.

DESCRIPTION

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

Sous l’autorité de la direction adjointe «Entretien & énergie» des Services des ressources matérielles, le ou la titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes :

  • Au niveau de son unité administrative, participer à la préparation et à l’administration des budgets de fonctionnement et d’investissement, s’assurer de la mise à jour des compétences et des connaissances des personnes sous sa responsabilité;
  • Recevoir, analyser et évaluer des requêtes de services en entretien, réparations provenant des établissements et des unités administratives, puis assurer la planification des travaux ainsi que la supervision des contremaîtres en vue de leur réalisation;
  • Élaborer et mettre à jour les devis d’entretien préventif, établir les calendriers d’entretien préventif, de réparation et de remplacement des équipements ;
  • Superviser l’équipe du centre de contrôle et être le premier répondant en cas de problèmes majeurs, nécessitant l’autorisation d’un cadre ;
  • Participer à la mise en œuvre de politiques en santé et sécurité au travail et collaborer à la réalisation des mandats issus du plan d’action du comité de santé et sécurité au travail ;
  • Collaborer à la correction des déficiences en lien avec la santé et la sécurité au travail reliées aux aménagements physiques des bâtiments;
  • S’assurer du bon fonctionnement du matériel de sécurité : extincteurs, système d’alarme et de prévention des incendies, caméras de surveillance, éclairage d’urgence, intercoms, boutons panique;
  • Assister le directeur adjoint «Entretien & énergie» et le remplacer durant ses absences en ce qui a trait à la gestion de projets ;
  • Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

 

Compétences et qualifications requises :

Compétences recherchées

• Reconnu pour ses habiletés de planification et d’organisation;
• Très bonne capacité de communication à l’oral aussi bien qu’à l’écrit;
• Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire;
• Aptitudes à la décision et à la résolution de problèmes;
• Parfaite connaissance du français écrit;
• Autonomie;
• Personnalité marquée vers le service à la clientèle;
• Détenir un diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié;
• Avoir six années d’expérience pertinente;
• Certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi;
• Avoir huit années d’expérience pertinente;
• Connaissance de la gestion et de l’entretien de bâtiment;
• Tout autre combinaison de scolarité et d’expérience pourra être considérée;

La personne s’engage à suivre dans la première année de son entrée en poste, si elle ne l’a pas déjà, les formations suivantes;

  • SIMDUT ;
  • Amiante ;
  • Excel intermédiaire ;
  • Infini ;
  • MAXIMO (GIEES) ;
  • GENI.
Avantages offerts :

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