Collège de Rosemont
Psychologue
Type d'emploi : Temps partiel
Entreprise : Collège de Rosemont
Arrondissement : Rosemont—La Petite-Patrie
Date de publication : 18 août 2022
16e Avenue
QC H1X 2S9
514 376-1620

Sommaire du poste

Description du poste :

Numéro de concours : 2022-2023P05

Statut de l’emploi : Remplacement temps partiel

Horaire de travail : Temps partiel à 4 jours par semaine (28 heures par semaine), du mardi au vendredi

Durée d’emploi : Jusqu’au retour du titulaire du poste, durée prévue jusqu’en août 2023.

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

Échelle salariale : Au prorata de 28 heures par semaine : 41 391$ – 77 260$
(Échelle à 35 heures par semaine selon la convention collective : 51 739$ – 96 575$)

Date et heure de fin de l’affichage externe : 5 septembre 2022 à 23 h 59

Description du poste

À titre de psychologue, vous occuperez des fonctions de clinicien(ne), d’animation et de conseil relatif à la santé mentale et au développement personnel et scolaire des étudiant(e)s du Collège. Vous assurerez auprès des étudiants une fonction d’accueil et de référence par rapport aux personnes intervenantes internes et externes au Collège.

Vous êtes une personne…

  • Qui fait preuve d’empathie
  • Qui démontre de fortes habiletés à travailler en équipe
  • Reconnue pour entretenir de bonnes relations interpersonnelles
  • Capable de désamorcer une personne en situation de crise

Votre mission

  • Assister et conseiller l’étudiant(e) dans l’utilisation de ses ressources personnelles pour faire face à une situation problématique dans une approche à court terme
  • Référer, au besoin, l’étudiant(e) à d’autres organismes sociaux ou de santé externe au Collège
  • Mettre en œuvre et animer les programmes d’activités relatifs à diverses dimensions (prévention du suicide, santé mentale, problèmes de consommation, etc.)
  • Créer et tenir à jour les dossiers des étudiant(e)s pour son secteur d’activité, selon les normes propres à sa profession et les règles du Collège
  • Assister le personnel enseignant dans une meilleure compréhension de l’aspect relationnel enseignant(e)/étudiant(e)
  • Mettre en place des kiosques d’information et de prévention accessibles aux étudiants du Collège pour tout sujet en lien avec la santé mentale

 

Compétences et qualifications requises :

Exigences

  • Détenir un diplôme de 2e ou 3e cycle en psychologie
  • Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec
  • Maîtrise du français oral et écrit et habileté dans la rédaction de rapports
  • Expérience d'animation et de la fonction-conseil auprès des enseignants et des professionnels du niveau de l’éducation du Collège
  • Expérience en gestion de situations de crise
Avantages offerts :

Conditions de travail

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

  • 4 semaines de vacances offertes après une année de service
  • 7 journées maladie et 13 jours fériés
  • Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
  • Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
  • Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté

  • Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
  • Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
  • Coop avec des produits écologiques réutilisables
  • Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

Pourquoi joindre l’équipe ?

  • Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
  • Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où 90 communautés culturelles se côtoient
  • Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier
  • Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

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