Les Résidences Soleil - Groupe Savoie
Autres fonctions en santé, niveau professionnel
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Les Résidences Soleil - Groupe Savoie
Arrondissement : Saint-Léonard
Date de publication : 25 août 2022
549 Rue de Verrazano
Québec J4B 7W2
450 449-1516

Sommaire du poste

Description du poste :

Vous êtes une personne chaleureuse, bienveillante, dévouée et vous aimez prendre soins des autres? Nous sommes à la recherche d’un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son son sourire, sa bienveillance et sa joie de vivre!
Le/la préposé(e) aux résidents voit au confort, au bien-être, à la sécurité et aux besoins généraux des résidents en leur prodiguant des soins d’hygiènes et de confort.

En tant que Préposé(e) aux résidents, vous aurez la chance de :
• Donner aux résidents des soins d’assistance en matière de soins d’hygiène;
• Contribuer aux soins médicaux et actes délégués (avec formation reçue : Loi 90 art. 39,7 et 39,8);
• Contribuer à assurer la sécurité des résidents et des lieux;
• Fournir une assistance en situation de crise et en situation d’urgence;
• Accomplir des tâches liées à l’entretien ménager, au rangement et à la buanderie;
• Collaborer avec l’équipe soignante;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences et qualifications requises :

• Diplôme ou équivalence (document émis par une commission scolaire confirmant l’équivalence): o Diplôme d’études professionnelles en assistance à la personne en établissement de santé (DEP), ou; o Diplôme d’études professionnelles en assistance à la personne à domicile (DEP), ou; o Diplôme d’assistance à la personne en résidence privée pour aînés (AP-RPA), ou; o Une année de formation en soins infirmiers, ou; o 5 000 heures reconnues. • Formation Loi 90; • Cartes de secouriste et de PDSB (ASSTSAS) reconnues et valides; • Bonne connaissance du français parlé et écrit; • Connaissance pratique de l’anglais parlé (pour les régions anglophones); • Habileté à communiquer et à travailler en équipe; • Pouvoir affronter les contraintes et les difficultés du travail; • Faire preuve de patience et d’écoute; • Aimer les personnes du bel âge.

Avantages offerts :

Pourquoi joindre notre équipe? • Nouvelle bonification salariale $$ • Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! • Augmentation salariale annuelle • Aucun temps supplémentaire obligatoire (TSϴ) • Un repas cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine • Formations Soleil incluses et payées dès l’embauche • Remboursement de vos uniformes • Un horaire de travail adapté selon vos disponibilités • Une conciliation travail-vie personnelle, travail-famille, travail-étude ou semi-retraite • Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme • Des défis stimulants et de belles possibilités d’avancement • Assurances collectives • Proximité des transports en commun • Ambiance familiale et chaleureuse • Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante • Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988 • Lauréat 2021 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada pour notre gestion humaine et bienveillante de la pandémie. o Air climatisé o Assurance o Assurance invalidité o Assurance-vie o Cafétéria o Conciliation travail-vie personnelle o Congés de maladie o Congés mobiles o Formation continue o Primes pour références d’employés o Salle de détente o Stationnement gratuit

Comment postuler :

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