Planificateur.trice maintenance - flotte de véhicules
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Énergir
Mécanique
| Type d'emploi : | Temps plein |
| Entreprise : | Énergir |
| Arrondissement : | Mercier—Hochelaga-Maisonneuve |
| Date de publication : | 27 août 2026 |
Sommaire du poste
Description du poste :
Type de poste: Régulier
Lieu de travail : 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)
Horaire de travail: 40,00 heures par semaine (4 jours par semaine) de 6h30 à 16h30
Rémunération: 38,94$/h en progression à 43,49$/h après 12 mois
Journée de congé : vendredi
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l’ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaire.
Sommaire de l’emploi
Sous la supervision du chef de groupe planification et entretien mécanique, la personne titulaire du poste œuvre à l’atelier mécanique du siège social.
Elle agit comme point d’entrée pour les demandes d’entretien préventif et correctif des véhicules, en analysant les besoins, en priorisant les interventions et en assurant la répartition et le suivi des travaux.
Elle contribue également à l’acquisition de pièces et de services, au respect des processus administratifs et réglementaires, ainsi qu’à la collaboration avec l’ingénierie, les achats et les fournisseurs externes.
Votre gestionnaire Mario Leclerc, vous propose:
- Contribuer au maintien et à la disponibilité d’un parc de véhicules essentiel aux opérations de la compagnie.
- Travailler en collaboration avec des équipes internes et des partenaires externes dans un environnement structuré.
- Gérer un quotidien varié combinant planification, coordination terrain et suivi administratif.
Responsabilités :
- Planifier, coordonner et assurer le suivi des travaux d’entretien préventif et correctif sur les actifs assignés.
- Analyser les demandes de la clientèle interne, valider les besoins et les transformer en ordres de travail.
- Répartir les tâches en fonction de la main-d’œuvre interne et externe, de la disponibilité des pièces et des contraintes opérationnelles.
- Maintenir à jour les données dans SAP, incluant les fiches véhicules, ordres de travail et feuilles de temps.
- Assurer l’acquisition de pièces et de services et le traitement des factures et conciliations comptables.
- Agir comme interlocuteur principal auprès des fournisseurs d’entretien et assurer le suivi de la qualité, des coûts et des garanties.
- Collaborer aux processus de mise en service et de disposition des actifs avec l’ingénierie des véhicules.
- Assurer le suivi des obligations réglementaires liées aux immatriculations et à l’entretien des véhicules.
Compétences et qualifications requises :
- DEP en mécanique automobile ou DEP en véhicules lourds ou en conseil technique en service automobile avec expérience pertinente démontrée dans ces domaines ou DEC général, avec réussite d’un test théorique en mécanique automobile.
- Minimum de 3 ans d’expérience en service à la clientèle et en gestion d’un parc automobile ou expérience équivalente (tout autre combinaison d’études et d’expérience équivalente sera prise en considération).
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et idéalement connaissances de SAP (MM).
- Niveau d’anglais* intermédiaire I pour échanger avec les fournisseurs de pièces basés dans d'autres provinces du Canada.
Compétences clés
- Autonomie dans l’organisation et la gestion des dossiers.
- Initiative et capacité à proposer des solutions concrètes.
- Bon jugement dans l’analyse et la priorisation des interventions.
- Capacité à gérer le stress et les imprévus opérationnels.
- Esprit d’équipe et collaboration avec des intervenant·e·s varié·e·s.
- Approche client axée sur l’écoute et la clarté des explications techniques.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Rigueur administrative et souci du respect des processus.
Avantages offerts :
Rejoindre Énergir, c’est:
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre expérience employé:
De beaux avantages et une rémunération attractive: Horaires de travail de 4 jours par semaine, télétravail possible jusqu'à 50% (soit maximum 2 jours sur 4), salaire compétitif avec évolution rapide, régime de retraite à prestation déterminées, assurance collective payée à 100% par l'employeur, télémédecine!
Merci à notre partenaire!
Le module Viens travailler dans l’est sur EST MÉDIA Montréal est rendu possible en partie grâce à la contribution financière du partenaire suivant :
