Partenaire d’affaires sénior, ressources humaines

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Courchesne Larose Ltée
Ressources humaines / Recrutement
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Courchesne Larose Ltée
Arrondissement : Anjou
Date de publication : 22 septembre 2022
9761 BOUL DES SCIENCES
QC H1J 0A6
514 206-7318

Sommaire du poste

Description du poste :

Vous aimeriez occuper un poste qui vous permet de :
• Assumer un rôle-conseil auprès des gestionnaires ?
• Animer différents comités de travail ?
• Participer à divers projets RH dans un environnement convivial ?

Nous avons un poste qui pourrait vous intéresser…

Courchesne Larose Ltée est une entreprise familiale, dans l’industrie des fruits et légumes, qui connaît une croissance impressionnante depuis plus de 100 ans. Sa mission première est d’offrir à ses clients des produits frais, diversifiés et de qualité à l’année.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Partenaire d’affaires sénior, Ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité d’un an, avec possibilités de permanence en raison de la forte croissance de l’entreprise.
Relevant de la Vice-présidente RH, la personne en poste assume un rôle-conseil auprès des gestionnaires, agit à titre de personne-ressource auprès des employés, a un rôle essentiel dans le déploiement et le maintien des meilleures pratiques RH. De plus, elle coordonne et anime divers comités et participe à divers projets stratégiques RH. Plus spécifiquement, la personne en poste sera responsable de :
• Participer, en collaboration avec la vice-présidente RH, à la standardisation des pratiques RH (politiques, procédures, etc.) dans les différentes divisions de l’entreprise.
• Assumer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et collaborer à la création de programmes et d’outils afin qu’ils mettent en place les meilleures pratiques RH en termes de communication, mobilisation des employés, gestion de la performance, planification de la main-d’œuvre, développement des compétences, santé de la sécurité, gestion des fins d’emploi, etc.
• Voir à l’application et à l’interprétation de la convention collective, des normes du travail, des politiques et procédures de l’entreprise.
• Répondre aux questions des employés (avantages sociaux, lois du travail, politiques et procédures, etc.).
• Gérer tous les aspects des relations de travail : relations avec le syndicat, traitement des griefs, coordonner et animer le comité des relations travail (CRT), participer à la négociation de la convention collective, affichages de postes syndiqués.
• Gérer tous les aspects de la santé et sécurité au travail : prévention, dossiers d’indemnisation, mutuelle de prévention, coordonner et animer les différents comités SST.
• Gérer les dossiers d’invalidité longue et courte durée et toutes les procédures et règles reliées à la COVID.
• Élaborer et analyser divers indicateurs de performance (tableau de bord).
• Supporter la Coordonnatrice, travailleurs étrangers dans la gestion quotidienne des travailleurs étrangers temporaires.
• Coordonner le comité de formation, l’exercice de planification annuelle de la formation et effectuer la comptabilisation et le suivi des dépenses admissibles à la Loi 90.
• Créer et animer des ateliers de formation en RH.

Compétences et qualifications requises :

Votre profil et vos talents

Scolarité et expérience :
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
• Expérience minimale de 5 ans dans un poste de généraliste RH dans un environnement syndiqué, idéalement dans le secteur de l’agroalimentaire
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Compétences et qualités recherchées :
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite en français et en anglais
• Connaissance de l’espagnol (un atout)
• Proactivité, initiative, joueur d’équipe, autonomie et souci de la confidentialité
• Flexibilité, sens de l’écoute et grande capacité d’adaptation 
• Très bonnes habiletés relationnelles 
• Disponible pour se déplacer à l’entrepôt du Marché Central 1 fois par semaine

Nous souhaitons vous connaître !

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Nous vous remercions de votre intérêt envers Courchesne Larose Ltée. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Avantages offerts :

Pourquoi vous joindre à nous ?
• Entreprise familiale de plus de 100 ans!
• Entreprise agroalimentaire en forte croissance certifiée écoresponsable — niv.2 Performance
• Télétravail en mode hybride
• Stationnement gratuit, cafétéria subventionnée
• Fruits frais disponibles chaque jour pour tous les employés
• Possibilité d’achat de fruits et légumes en grandes quantités à des prix avantageux

Comment postuler :

Vous aimeriez relever ce défi ? Merci de faire parvenir votre candidature à rh@clarose.com !

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