Partenaire d'affaires en ressources humaines

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Cendrex
Fabrication
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Cendrex
Arrondissement : Anjou
Date de publication : 11 août 2022
11303 Ave 26
Québec H1E 6N6
877-735-6161

Sommaire du poste

Description du poste :

Le/La titulaire du poste veille à ce que les stratégies, les programmes et les processus liés aux ressources humaines s’alignent avec les priorités et les objectifs de l’organisation.

Responsabilités

  • Agir à titre d’ambassadeur des valeurs et de la culture de l’entreprise;
  • Conseiller la direction dans leurs prises de décisions concernant la structure, la culture ou tout autre élément relié à la gestion de personnel;
  • Coacher et supporter les gestionnaires dans leur gestion quotidienne : relations de travail, développement du leadership, gestion de la performance, gestion des talents et gestion du changement;
  • Être un partenaire stratégique de l’organisation afin d’assurer l’alignement des initiatives RH de l’organisation en vue de soutenir la croissance;
  • Participer au comité de gestion;
  • Développer et mettre en place différents indicateurs de performance (taux de roulement, absentéisme, coûts, etc.) et apporter les recommandations nécessaires;
  • Assurer une présence pour répondre aux questions des employés, prendre le pouls des différentes équipes et les mobiliser;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction, d’accueil et intégration, de rétention, de mobilisation et de reconnaissance;
  • Développer et mettre en œuvre des politiques, procédures et outils permettant de faciliter le travail des gestionnaires d’équipes;
  • Développer et promouvoir la santé et sécurité au travail;
  • Être la personne contact pour les partenaires externes en recrutement;
  • Assurer la conformité de l’entreprise quant au programme d’équité salariale, des lois régissant le travail et des autres normes en matière d’emploi.
Compétences et qualifications requises :

Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles; 5 ans d’expérience dans un poste de généraliste ressources humaines; Membre en règle de l’Ordre des CRHA; Expérience en milieu manufacturier (un atout); Maitrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit; Maitrise des logiciels de la suite MS Office; Expérience en relations du travail dans un environnement non syndiqué; Connaissance approfondie des différentes législations gouvernementales (normes du travail, CSST); Axé sur les résultats avec un excellent sens des affaires; Fortes habiletés en communication et relations interpersonnelles; Capacité à œuvrer tant à un niveau stratégique qu’opérationnel.

Avantages offerts :

Mode hybride (2 jours en télétravail); Programme de partage des bénéfices; Assurances collectives complètes; REER.

Comment postuler :

Vous pouvez envoyer votre CV au florence.poirier@axxelrh.com. Les candidats retenus seront contactés par téléphone.

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