Intervenant ou intervenante en relation d’aide

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PME MTL Centre-Est
Éducateur spécialisé
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : PME MTL Centre-Est
Arrondissement : Villeray—Saint-Michel—Parc-Extension
Date de publication : 10 juin 2024
6224 rue Saint Hubert
Québec H2S 2M2
514 723-0030

Sommaire du poste

Description du poste :

À propos de Groupe d’aide et d’information sur le Harcèlement sexuel au travail de la province de Québec
Le Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc. (GAIHST) est un organisme communautaire qui vient en aide aux personnes vivant ou ayant vécu une situation de harcèlement au travail. L’objectif principal de l’organisme est d’offrir de l’aide directe à ces personnes et de sensibiliser la population sur la problématique.

Sommaire du poste
Sous la supervision de la personne responsable du département de relation d’aide, la personne titulaire du poste travaillera au sein de ce département. Elle offrira du soutien, de l’information et de l’aide technique à la clientèle. La personne aura l’occasion de travailler avec une équipe dynamique et dévouée à la cause et aura l’occasion de s’impliquer dans différents comités de travail pluridisciplinaires.
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en intervention, tout en contribuant à la lutte contre le harcèlement au travail?
Le poste d’intervenant.e en relation d’aide au sein du GAIHST est pour vous!

Détails des responsabilités

  • Répondre à des premiers appels de la clientèle et faire l’évaluation des besoins;
  • Offrir de l’écoute active et du soutien moral aux personnes faisant appel au département de relation d’aide;
  • Rencontrer la clientèle et faire le suivi de dossiers;
  • Aider la clientèle lors de différentes démarches (rencontres, formulaires de plaintes, version des faits, etc.);
  • Avec l’approbation de la personne responsable du département de relation d’aide, assurer un encadrement à des stagiaires, selon les cohortes et les besoins;
  • Faire la promotion et animer des activités de cafés-rencontres;
  • Faire la tenue de dossiers et de statistiques;
  • Se tenir à l’affut d’informations et de publications sur le harcèlement au travail;
  • Animer des sessions de sensibilisation auprès de différents groupes;
  • Représenter l’organisme lors de différentes activités/événements (conférences, demandes médias, kiosques, etc.);
  • Collaborer avec les différents départements au sein de l’organisme;
  • S’impliquer dans divers projets et comités menés par l’organisme;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par la personne responsable du département de relation d’aide.
Compétences et qualifications requises :

Profil recherché

  • Être à la recherche d’un emploi stimulant, qui vous offre la possibilité de développer vos compétences et de faire preuve d’autonomie;
  • Avoir une bonne capacité d’écoute et à établir un lien de confiance avec notre clientèle;
  • Posséder une bonne capacite? d’adaptation et savoir gérer plusieurs dossiers en même temps, selon les délais et les priorités;
  • Avoir une bonne capacité de vulgarisation de l’information;
  • Avoir un intérêt pour le domaine du droit du travail;
  • Posséder un esprit d’équipe et savoir travailler efficacement dans un milieu collaboratif.

Compétences spécifiques

  • Détenir un baccalauréat en lien avec la relation d’aide (criminologie, travail social, ou tout autre domaine connexe);
  • Avoir une expérience pertinente en intervention (connaissances en victimologie, un atout);
  • Partager les objectifs et les orientations de l'organisme et être motivé.e à travailler dans un organisme communautaire féministe et intersectionnel;
  • Être flexible à effectuer, à l’occasion, des activités à l’extérieur des heures régulières;
  • Être bilingue (français et anglais, espagnol un atout);
  • Avoir une ouverture à utiliser et à apprendre les nouvelles technologies.
Avantages offerts :
  • Temps plein (35 heures/semaine);
  • Poste permanent suivant la réussite de la période de probation;
  • Avantages (selon modalités) : adhésion au régime de retraite offert par l’organisme, politique de télétravail, remboursement de soins thérapeutiques, comité social, journées de santé, possibilité de formations payées;
  • Salaire en fonction de l’échelle salariale en vigueur;
  • Possibilité de télétravail, selon entente;
  • Une formation interne sur le fonctionnement et les valeurs de l’organisme, ainsi que sur le harcèlement sexuel, psychologique et discriminatoire au travail, sera offerte;
  • Entrée en fonction : juin 2024.
Comment postuler :

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à :
Cindy Viau/ directrice générale
cindy.viau@gaihst.qc.ca

Date limite pour postuler: 21 juin 2024
Merci de votre intérêt. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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