À propos de l’Antre-Jeunes de Mercier-Est

L’Antre-Jeunes de Mercier-Est est un organisme qui offre gratuitement divers services aux jeunes de Mercier- Est et à leur entourage. À travers nos programmes, nos différentes clientèles peuvent profiter gratuitement d’une multitude d’activités d’intervention, de prévention, d’apprentissage et de loisir.

Nos services se déclinent en quatre principaux programmes : deux maisons de jeunes ; du travail de rue ; du travail de milieu en HLM familles; un programme d’ateliers socioéducatifs dans les écoles du quartier. Chaque année, ce sont près de 40 000 interventions que nous réalisons pour améliorer les conditions de vie des jeunes et des personnes en situation de fragilité.

Sommaire du poste :

Tu recherches un emploi qui te permettra de faire une réelle différence dans la vie des personnes résidents en HLM ? Un milieu où tu éprouveras du plaisir à venir travailler et où on prend soin de notre monde ? Un milieu qui prône la bienveillance, l’inclusivité, le respect le professionnalisme et la justice sociale ? Un job où les journées ne se ressemblent pas et ou tu deviendras hyper polyvalent (e) ?

On a ce qu’il te faut !

Détail des responsabilités

• Intervention psychosociale : Assurer une présence soutenue dans les plans HLM et fournir écoute, soutien, références, accompagnements, médiation, résolution de problèmes, ateliers thématiques aux résidents.e.s
• Mobilisation : Planifier, organiser (avec les résidents.e. s) et animer divers événements et activités (ex : événements rassembleurs, ateliers thématiques, cuisines collectives, café-causeries, distribution alimentaire, sorties, etc.).
• Concertation : Participer à des rencontres de tables de concertation et de comités et travailler en collaboration avec d’autres organismes pour certains projets ou activités
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe et offrir son support pour certains besoins spontanés

• Au minimum, un DEC en sciences sociales
• Faire preuve de savoir-être : jugement, professionnalisme, empathie, sens de l’organisation et bonne capacité d’adaptation

• Contrat d’une durée approximative d’un an
• Poste à temps plein – 35h par semaine
• Horaire variable : jour, soir et quelques fins de semaine dans l’année
• Programme d’avantages sociaux : assurances collectives et retraite après la période de probation
• Salaire offert entre 21,98$/h et 25,52$/h selon la politique salariale et le niveau d’expérience
• Ambiance de travail unique ou le plaisir et la cohésion d’équipe sont une priorité !

Pour postuler, faites parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) au [email protected] en indiquant le nom du poste et de l’entreprise