Sous la responsabilité de la Directrice du programme, le ou la titulaire du poste participe à la réalisation du plan d’action du programme dans l’arrondissement Mercier-Hochelaga-Maisonneuve. La responsabilité principale consiste à la mise en œuvre des activités et des projets liés à la promotion de la sécurité urbaine ainsi qu’à la prévention de la criminalité. L’équipe est appelée à travailler auprès de personnes qui vivent des réalités telles que la consommation de drogues, le VIH, l’hépatite C et d’autres ITSS, l’itinérance et le travail du sexe.

Responsabilités du poste :

Dans une approche d’intervention de réduction des risques et d’autonomisation des individus (empowerment) :

• Assurer une présence dans l’espace public;
• Référer les citoyen·nes vers les ressources adéquates selon les besoins;
• Informer et sensibiliser les citoyen·nes aux enjeux de cohabitation et de partage de l’espace;
• Être aux faits des règlementations liées aux espaces publics et des mécaniques de référencement vers les
  ressources.

Conditions de travail :

• Horaire variable de 35 heures par semaine;
• Salaire d’entrée entre 25,00$ et 27,00$, selon l’échelle salariale;
• Accès aux assurances collectives, REER et autres avantages sociaux.

Exigences :

• Grande autonomie : gestion des priorités, bon jugement et flexibilité;
• Connaissances du milieu communautaire et de l’arrondissement MHM;
• Compréhension des réalités liées aux personnes rencontrées;
• Adhésion à la réduction des méfaits et à l’action communautaire autonome;
• Capacité de bien s’exprimer en français et dans un anglais fonctionnel afin de répondre aux besoins des
  personnes bénéficiant de nos actions;
• Excellente capacité de rédaction et synthétisation en français;
• Grande habileté relationnelle, aisance à entrer en contact avec divers types de citoyen·nes;
• Bonne condition physique (le travail s’effectue à l’extérieur, en transport actif);
• Intérêt pour les enjeux liés à la sécurité urbaine;
• Formation en premiers soins, un atout.

Voici quelques avantages que nous offrons à nos employé.es :

• Salaires compétitifs;
• Assurances collectives après 3 mois;
• 750$ programme bien-être;
• REER après 1 an;
• Augmentation salariale annuelle de 4%;
• Congés personnels;
• Accès à de multiples formations;
• Horaires flexibles;
• Accumulation d’heures en banque;
• Télétravail;
• Espaces de travail stimulants;
• Équipes de travail agréables;
• Café gratuit à volonté.