L’équipe intervient en prévention des ITSS et des surdoses à bord de deux unités mobiles :

• L’autobus, pivot dans la distribution et la récupération de matériel de protection, le soutien psychosocial,
  l’éducation à la sexualité auprès des jeunes et la référence vers des ressources
• Le service d’injection supervisée (SIS) mobile, un espace sécuritaire pour les personnes qui consomment
  des substances psychoactives par injection.

L’équipe est appelée à travailler auprès de personnes qui vivent des réalités telles que la consommation de
drogues, le VIH, l’hépatite C et d’autres ITSS, l’itinérance et le travail du sexe.

Responsabilités :

• Accueil, soutien psychosocial, évaluation des besoins et liaison avec les ressources;
• Distribution, récupération et enseignement lié au matériel de protection;
• Prévention des surdoses et intervention en réduction des risques liés aux pratiques sexuelles et de
  consommations sécuritaires;
• Supervision de consommations de substances psychoactives;
• Gestion de crise et de situations d’urgence;
• Participation aux rencontres d’équipe et de concertation ;
• Monitorage des données, conduite des véhicules et autres tâches connexes.

Conditions de travail :

• Horaires à temps plein, temps partiel ou sur appel disponibles;
• Principalement de nuit (22h30 à 5h30) avec des quarts de soir et de fin de semaine;
• Salaire d’entrée entre 24,50$/h et 27,00$/h;
• Primes de nuit (1,50$/heure) et de fin de semaine (1,50$/heure les vendredis et samedis).
• Possibilité d’assurances collectives, REER et avantages sociaux.

• Savoir académique, professionnel ou expérientiel en lien avec le poste;
• Compréhension des réalités liées aux personnes rencontrées;
• Connaissances liées aux ITSS et à la consommation de substances;
• Adhésion à la réduction des méfaits et à l’action communautaire autonome;
• Esprit collaboratif, autonomie et adaptabilité;
• Capacité de bien s’exprimer en français et dans un anglais fonctionnel afin de répondre
  aux besoins des personnes bénéficiant de nos actions;
• Permis de conduire valide (classe 5).

Voici quelques avantages que nous offrons à nos employé.es :

• Salaires compétitifs;
• Assurances collectives après 3 mois;
• 750$ programme bien-être;
• REER après 1 an;
• Augmentation salariale annuelle de 4%;
• Congés personnels;
• Accès à de multiples formations;
• Horaires flexibles;
• Accumulation d’heures en banque;
• Télétravail;
• Espaces de travail stimulants;
• Équipes de travail agréables;
• Café gratuit à volonté.