Sous la responsabilité de la direction de programme et en collaboration avec un agent aux communications
numériques, la personne titulaire participera au déploiement et à l’animation d’une communauté d’échange
de pratiques en ligne pour lutter contre l’intimidation pour l’ensemble des intervenant∙es au Québec. Les
principales tâches consistent à promouvoir et alimenter la plateforme et à animer le forum de discussions.
Dans une philosophie d’empowerment, la personne devra démontrer les capacités de leadership nécessaires
à la mobilisation d’intervenant·es et bénévoles.

Responsabilités
• Assurer l’animation de la communauté sur une plateforme web et favoriser la participation;
• Promouvoir et faire connaitre la plateforme auprès des acteurs communautaires et institutionnels dans
l’ensemble du Québec;
• Développer des outils, vulgariser des textes scientifiques;
• Diffuser et mettre en valeur des initiatives des membres pour lutter contre l’intimidation;
• Collaborer à la rédaction de documents (bilans de projet, plans d’action et d’évaluation, etc.);
• Évaluer les besoins des membres et faire la mise à jour des contenus;
• Participer aux autres volets du programme.

• Bonne connaissance des enjeux relatifs à l’intimidation;
• Compétences en gestion de projet;
• Excellente capacité de rédaction et synthétisation en français;
• Capacité à s’exprimer et à bien vulgariser en français;
• Grande habileté relationnelle, aisance à entrer en contact avec divers types de personnes;
• Compétences en animation de groupe;
• Faire preuve de créativité et de leadership;
• Grande autonomie : gestion des priorités, bon jugement et flexibilité;
• Adhésion à la réduction des risques et à l’action communautaire autonome;
• Aisance à travailler avec des outils numériques;
• Possibilité de déplacements au Québec.