Ingénieur.e principal.e développement de solutions énergétiques
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| Type d'emploi : | Temps plein |
| Entreprise : | Énergir |
| Arrondissement : | Mercier—Hochelaga-Maisonneuve |
| Date de publication : | 6 août 2026 |
Sommaire du poste
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l’ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Votre gestionnaire Philippe Rivard , vous propose:
- Contribuer concrètement à l’évaluation et à l’expérimentation de solutions qui soutiennent la transition énergétique.
- Collaborer avec des expert·e·s, centres de recherche, partenaires et équipes multidisciplinaires d’ici et d’ailleurs.
- Évoluer dans un rôle qui combine recherche appliquée, projets terrain, autonomie et apprentissage continu.
Découvrir le rôle
Principales responsabilités
- Réaliser une veille active des technologies, tendances et modèles d’affaires émergents liés au secteur de l’énergie.
- Identifier et analyser les opportunités contribuant à la décarbonation et à l’amélioration de la performance énergétique de la clientèle.
- Évaluer le potentiel technique, opérationnel, économique et environnemental de différentes solutions énergétiques.
- Concevoir, planifier et coordonner des projets d’expérimentation, de démonstration et de recherche appliquée.
- Définir les méthodologies, les indicateurs de performance ainsi que les approches de mesure et vérification nécessaires à l’évaluation des projets.Interpréter les résultats obtenus, formuler des recommandations et produire les livrables techniques associés.
- Soutenir les équipes internes dans l’analyse d’enjeux technologiques complexes et le développement de connaissances spécialisées.
- Représenter Énergir auprès de partenaires, centres de recherche, universités, associations et autres intervenant·e·s de l’industrie.
- Baccalauréat en génie.
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
- Idéalement 8 à 10 années d’expérience pertinente dans des domaines liés à l’énergie, à l’efficacité énergétique, à la décarbonation ou au développement de solutions technologiques, incluant la gestion de projets techniques ou multidisciplinaires (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)
- Expérience en évaluation, implantation ou exploitation de solutions visant la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
- Expérience en conception et réalisation de projets d’expérimentation ou de démonstration technologique (atout important).
- Maîtrise dans un domaine pertinent (atout important).
- Bilinguisme fonctionnel requis pour interagir avec des client·e·s, partenaires et collaborateur·trice·s externes en français et en anglais.
Aptitudes requises
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Rigueur scientifique et approche méthodique.
- Capacité à analyser et structurer des problématiques complexes.
- Esprit critique et aptitude à formuler des recommandations fondées sur les données.
- Habiletés de communication, de vulgarisation et de rédaction.
- Collaboration efficace avec des expert·e·s et parties prenantes provenant de différents domaines.
- Capacité d’influencer par la qualité des analyses et des recommandations.
- Intérêt marqué pour la transition énergétique et le développement durable.
Rejoindre Énergir, c'est:
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre expérience employé:
De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à un maximum de 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!
Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine et paiement de l'ordre professionnel!







