La Table ronde de Saint-Léonard est un organisme communautaire engagé dans la lutte contre l’insécurité alimentaire, avec une approche humaine, inclusive et ancrée dans la communauté. Elle offre des services variés visant à répondre aux besoins des personnes en situation de vulnérabilité, tout en favorisant l’autonomie, la dignité et le lien social. Au-delà de l’aide alimentaire, la Table ronde est un véritable lieu de vie et de mobilisation.

Nos services comprennent un restaurant populaire, une cantine à domicile, une cantine scolaire, une cuisine collective et des ateliers culinaires.

Sommaire du poste

Relevant du conseil d’administration, la direction générale assure la gestion globale de l’organisme et la mise en œuvre des orientations stratégiques. Elle veille à la cohérence entre la mission, les objectifs et les opérations, tout en assurant une gestion rigoureuse, performante et durable.

Détail des responsabilités

• Leadership et mise en œuvre stratégique
  • Mettre en œuvre les orientations du CA et piloter le plan d’action
  • Assurer l’alignement stratégique et proposer des ajustements en fonction du contexte
  • Fournir au CA les analyses et informations nécessaires à une prise de décision
  • Assurer un soutien administratif et logistique aux instances
  • Identifier les risques organisationnels et mettre en place des mécanismes de prévention

• Gestion des opérations
  • Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités
  • Assurer la qualité, la pertinence et l’accessibilité des services
  • Optimiser les processus et assurer la continuité des opérations
  • Mettre en place des indicateurs de performance et en assurer le suivi
  • Produire des rapports au CA
  • Assurer un suivi rigoureux des résultats

• Gestion financière et conformité
  • Élaborer et suivre les budgets
  • Assurer une gestion saine des ressources
  • Produire les redditions de comptes
  • Coordonner l’audit
  • Veiller au respect des obligations légales

• Développement et financement
  • Développer et optimiser les sources de financement
  • Coordonner les demandes de subvention
  • Entretenir les relations avec les bailleurs de fonds
  • Assurer une pérennité financière
  • Représenter l’organisme dans divers comités et instances
  • Développer de nouvelles collaborations
  • Contribuer au rayonnement dans l’écosystème

• Gestion des ressources humaines
  • Encadrer, mobiliser et développer une équipe d’une quinzaine de personnes
  • Participer au recrutement de nouvelles ressources le cas échéant
  • Assurer un climat de travail sain
  • Structurer les pratiques RH

• Formation universitaire pertinente au poste : Gestion, Management, Administration, ou autre domaine connexe
• Au minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’organisation
• Expérience en gestion financière, RH et opérationnelle (10 employés et +)
• Excellente maîtrise du français
• Bonne connaissance et utilisation efficiente des outils informatiques Office ou autre pour la gestion interne (financière, RH, paie)
• Intelligence relationnelle : Ouverture, respect, sensibilité à la diversité ;
• Entregent, capacité à créer et maintenir des liens;
• Atouts : expérience dans le milieu communautaire, connaissance de l’écosystème alimentaire et des enjeux, connaissance de Saint-Léonard
• Leadership mobilisateur;
• Rigueur, sens des priorités;
• Capacité d’analyse;

• Poste permanent et à temps plein (avec une période de probation)
• Horaire de 35h par semaine, flexible
• Salaire à discuter selon expérience (entre 65 000$ et 80 000$ selon expérience et profil)
• 6 semaines de vacances
• Banque de congés payées pour maladie et plusieurs fériés payés
• Lieu d’emploi : 8180 rue Collerette, bureau 1234. Saint-Léonard, Québec
• Entrée en poste : dès sélection

Contribuez à une mission essentielle et occupez un rôle structurant et stratégique en vous joignant à nous !

Pour présenter votre candidature, envoyez un CV et une lettre de motivation à [email protected] avant le 30 mai 2026