Coordonnateur(trice) d’entrepôt – assemblage – Ropack

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PME MTL Est-de-l'Île
Opérations, Logistique et Entreposage
Type d'emploi :Temps plein
Entreprise : PME MTL Est-de-l'Île
Arrondissement :Anjou
Date de publication :15 janvier 2026
7305, boul. Henri-Bourassa Est - Bureau 200
Montréal (Québec) H1E 2Z6
514-494-2606

Sommaire du poste

Description du poste :

À propos de Ropack

Ropack Pharma Solutions, une entreprise respectée qui est un fournisseur de premier ordre de services contractuels clés en main d’emballage et de fabrication de formes orales solides pour l’industrie pharmaceutique, nutraceutique, alimentaire, cosmétique, ainsi que l’emballage et la distribution d’essais cliniques au Canada.

Tu es motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis? Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur d’entrepôt pour se joindre à notre équipe.

Détails des responsabilités

1. Coordonner toutes les activités d’approvisionnement des chaînes de montage selon les
procédures de qualité, afin de maximiser la production :

  • Maîtriser les procédures liées à l’approvisionnement, les diffuser et les faire respecter par son équipe; appliquer des mesures correctives et préventives au besoin;
  • Établir la planification du travail de son équipe en accord avec la planification de la réception,
  • de la production et de la distribution de l’assemblage.
  • Superviser l’approvisionnement des chaînes de montage;
  • Superviser les magasiniers sous sa responsabilité;
  • Superviser la manutention des produits sur les convoyeurs;
  • Analyser et corriger les problèmes de qualité avec son équipe;
  • Assurer la rotation du personnel aux différentes tâches ;
  • Aviser l’inspecteur immédiatement de toute non-conformité;
  • S’assurer que les produits soient emballés en conformité avec les procédures qualité en vigueur.

2. Assurer une gestion efficace de ses ressources humaines afin de maintenir une bonne productivité en favorisant un excellent climat de travail :

  • Motiver son équipe pour obtenir la meilleure performance;
  • Former les magasiniers à la tâche selon les procédures de qualité de l’entreprise et évaluer chacun de ses employés;
  • Développer et maintenir d’excellentes communications avec tout le personnel;
  • Faire respecter les normes de santé et sécurité dans son équipe;

3. Responsable du contrôle des inventaires, la logistique et de l’entrepôts

  • Prendre en charge la mise en oeuvre de solutions logistiques et participer activement à l’amélioration des processus
  • Structurer et organiser la chaîne logistique en coordonnant les flux
  • Mettre en place des plans d’action opérationnels sur l’ensemble de la chaîne visant à optimiser les délais;
  • Assurer la précision de l’inventaire (suivi des procédures en place, cycle count…);
  • Suivre et maintenir les indicateurs de performance clés :
    • Efficacité de manutention
    • Efficacité de transition
    • Taux d’achèvement des bon de travail préventif

4. Entretiens préventif et correctif

  • Effectuer les mises en courses (sets-up) des équipements pour rencontrer les objectifs de vitesse, de productivité et de qualité;
  • Analyser et diagnostiquer les problèmes. Effectuer les dépannages reliés aux problèmes mécaniques;
  • Procéder aux ajustements requis en cours de production pour corriger les problèmes;
  • Faire les réparations requises sur les équipements et faire les entretiens préventifs selon le calendrier établi. Faire les réquisitions pour les pièces de rechange.

5. Effectuer toute autre tâche selon les besoins de la compagnie.

Compétences et qualifications requises :

Profil recherché 

  • DEC gestion logistique.
  • Entre trois et sept années d’expérience en supervision de personnel.
  • Toute autre combinaison travail/études pertinente sera considérée.
  • Conduite chariot élévateur raymond

Compétences

  • Leadership, travail d’équipe, bonne communication, résolution de conflits, rigueur, aptitudes mécaniques et logistiques.

Atouts

  • Avoir travaillé dans un environnement HACCP.
Avantages offerts :

Conditions et avantages 

  • Poste permanent à temps plein
  • Rémunération compétitive
  • Gamme complète d’avantages sociaux,
  • REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à concurrence d’un maximum de 3% à un Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB)
  • Télémédecine
  • Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles
  • Possibilité de carrière et d’avancement
  • Prime de référencement de 1000 $
  • 20% de rabais sur votre carte OPUS STM
  • Rabais corporatifs sur plusieurs produits TELUS
  • Accès à un stationnement gratuit
  • Et plus encore !
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