Coordonnateur – Services des Ressources Humaines
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Sommaire du poste
Description du poste :
En soutien à la direction adjointe responsable des dossiers du personnel enseignant, le ou la candidate sera responsable de supporter la direction adjointe dans les activités internes notamment en lien avec :
- Les relations de travail;
- Les processus de dotation et d’affectation du personnel enseignant.
De plus, il ou elle devra :
- Assurer un rôle-conseil auprès des cadres;
- Analyser et proposer des solutions aux problématique rencontrées;
- Assurer le suivi, des plaintes de harcèlement, des griefs et des dossiers d’arbitrages;
- Apporter du soutien aux différents processus de dotation;
- Coordonner l’élaboration et la mise en place d’outils de gestion des ressources humaines;
- Assister la direction adjointe lors des différents comités de relations de travail des enseignants;
- Représenter l’employeur auprès des partenaires syndicaux lors des négociations, des séances d’arbitrage et des différents comités de travail sous sa responsabilité;
- Superviser le travail du personnel sous sa supervision.
Compétences et qualifications requises :
QUALIFICATIONS REQUISES
- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, notamment en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou en droit, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans et occuper un emploi de hors cadre ou de cadre;
- 5 années d’expériences pertinentes.
Avantages offerts :
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Comment postuler :
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