Coordonnateur ou coordonnatrice RH et administration – SAC Anjou

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PME MTL Est-de-l'Île
Services sociaux
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : PME MTL Est-de-l'Île
Arrondissement : Anjou
Date de publication : 14 mai 2024
7305, boul. Henri-Bourassa Est
Quebec H1E 2Z6
5144942606

Sommaire du poste

Description du poste :

À propos de SAC Anjou

Le Service d’aide communautaire Anjou est un organisme communautaire ouvert sur son milieu et à la diversité culturelle, accessible aux personnes économiquement ou socialement vulnérables. Il contribue à l’amélioration de la qualité de vie de tous et chacun par ses actions réalisées en collaboration avec ses bénévoles et ses partenaires.

Envie de faire une différence dans la vie des gens? Vous avez déjà géré des bénévoles et êtes passionné par l’administration? Le SAC Anjou est présentement à la recherche d’un Coordonnateur ou Coordonnatrice pour compléter son équipe. Ce poste relève de la direction générale.

Détails des responsabilités
Responsabilités générales

  • Planification, organisation, développement, évaluation et supervision de l’ensemble des opérations et des activités reliées au service RH et administration;
  • Encadrement de son équipe de travail (recrutement, évaluation du rendement, formation et développement professionnel);
  • Animation d’activités, de rencontres et de comités de travail;
  • Représentation de l’organisme auprès de différentes instances;
  • Développement de partenariats;
  • Préparation de demandes de financement
  • Participation à la rédaction d’un plan d’action annuel et de rapports d’activités;
  • Participation aux réunions du comité de gestion de l’organisme;
  • Toutes autres tâches connexes.

Responsabilités spécifiques

  • Gestion des services liés au support RH et à l’administration à savoir :
    • Gestion de l’accueil, l’adhésion des membres et de la gestion des inscriptions aux activités;
    • Gestion du programme PAAS Action;
    • Développement du bénévolat et intégration des bénévoles;
    • Soutien en matière de GRH et de communication;
      • Politiques d’encadrement;
      • Gestion des avantages sociaux;
      • Gestion des conditions d’emploi;
      • Campagne de promotion et de visibilité.
    • Soutien administratif aux programmes;
    • Soutien à la recherche de financement (subventions/contributions);
    • Responsable de l’entretien de l’immeuble et soutien à la logistique attenante au transport des personnes et des biens;
    • Participation à la vie associative de l’organisme.
Compétences et qualifications requises :

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en animation, en éducation spécialisée, en gestion de projets, en administration, en RH ou tout autre combiné de scolarité et d’expérience pertinente;
  • Minimum de 2 années d’expérience dans un milieu communautaire dont 1 an dans un poste de coordination ou de gestion;
  • Bonne connaissance de l’approche et des principes d’organisation communautaire;
  • Expérience en gestion de personnel; (supervision d’une équipe de travail et de bénévoles)
  • Expérience en recherche de subvention;
  • Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Connaissance de la suite Office de Microsoft et des médias sociaux;
  • Capacité de gestion, autonomie, excellent sens de l’organisation, empathie, esprit d’équipe, sens des responsabilités, rigueur et engagement.
Avantages offerts :

Conditions et avantages

  • Poste régulier;
  • 35 heures/semaine;
  • Vie d’équipe chaleureuse;
  • Deux (2) semaines de vacances payées au congé du temps des Fêtes;
  • Huit (8) congés fériés, 4 congés personnels;
  • 70h de congé de maladie;
  • Beaucoup de projets stimulants et motivants;
  • Formation et développement professionnel;
  • Conditions salariales selon l’échelle en vigueur;
  • Travail en présentiel et possibilité de télétravail;
  • Entrée en fonction : Dès que possible.
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