Conseiller(ère) pédagogique – Administration

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Collège de Rosemont
Éducation, Formation et Bibliothèque
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Collège de Rosemont
Arrondissement : Rosemont—La Petite-Patrie
Date de publication : 12 janvier 2023
16e Avenue
QC H1X 2S9
514 376-1620

Sommaire du poste

Description du poste :

Numéro de concours : 2022-2023P25

Statut de l’emploi : Régulier temps complet

Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

Échelle salariale : 50 150 $ – 92 027 $

Date et heure de fin de l’affichage externe : 26 janvier 2023 à 16 h 30

 

Description du poste

Dans le cadre de cet emploi, vous aurez comme principales responsabilités des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel-cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège.

Vos tâches seront relatives à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi que sur la recherche et l’innovation. Vos principaux dossiers seront en lien avec le domaine de l’administration.

Vous êtes une personne…

  • Habile pour entretenir et créer des relations interpersonnelles
  • Capable d’être agile, d’avoir une bonne gestion des priorités et d’assumer la responsabilité
    de plusieurs projets et de dossiers simultanément
  • Dotée d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse
  • Reconnue pour vos aptitudes de travail d’équipe, d’entraide et de collaboration
  • Avec une bonne capacité d’adaptation à des contextes changeants

Vos principales responsabilités

  • Identifier et analyser les besoins des individus, des organisations et des communautés en matière de développement de la main-d’œuvre et de formation continue
  • Travailler de concert avec le personnel enseignant, le personnel-cadre et les autres personnes intervenantes, à la conceptualisation, la planification, l’organisation et à la révision des cours et des programmes de la formation, des activités et des projets
  • Encadrer et accompagner le personnel enseignant dans le développement, dans la préparation
    et dans la prestation des cours, tant dans un contexte d’enseignement en présentiel qu’en ligne
  • Participer à la préparation et à la réalisation d’activités de promotion et de recrutement
  • Collaborer avec les organismes de main d’œuvre provinciaux et fédéraux dans la planification, l’organisation et l’évaluation d’activités de formation de son domaine de responsabilités
  • Soutenir le personnel enseignant notamment par le biais d’animations andragogiques
  • Collaborer au suivi des budgets des activités de formation sous sa responsabilité
  • Soutenir l’équipe de la formation continue dans les divers enjeux et défis ponctuels
Compétences et qualifications requises :

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) en enseignement ou
    en sciences de l’éducation combiné à de l’expérience jugée pertinente dans le domaine de l’administration ou un domaine connexe
    OU
    Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans le domaine de l’administration ou un domaine connexe combiné à de l’expérience jugée pertinente  en enseignement, en pédagogie ou en andragogie
  • Détenir une expérience en formation aux adultes
  • Compétence démontrée dans la coordination du développement, de la réalisation et de l’évaluation de projets de formation
  • Habileté démontrée à faire la promotion d’activités de formation, à recruter la clientèle et à réseauter avec des partenaires potentiels
  • Maîtrise de l’environnement des technologies informatiques et de son langage
  • Maîtrise du français écrit
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les plateformes de vidéoconférence
Avantages offerts :

Conditions de travail

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

  • 4 semaines de vacances offertes après une année de service
  • 7 journées maladie et 13 jours fériés
  • Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
  • Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
  • Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté

  • Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
  • Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
  • Coop avec des produits écologiques réutilisables
  • Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

Pourquoi joindre l’équipe ?

  • Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
  • Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 90 communautés culturelles se côtoient
  • Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier
Comment postuler :

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes,
les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

Envoyer votre candidature

Afin de participer à notre processus de sélection, vous devez déposer votre candidature au lien suivant :

crosemont.qc.ca/carrieres/postes-de-cadres-professionnel-et-soutien/

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler
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