Conseiller(ère) pédagogique – Réussite

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Collège de Rosemont
Éducation, Formation et Bibliothèque
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Collège de Rosemont
Arrondissement : Rosemont—La Petite-Patrie
Date de publication : 12 janvier 2023
16e Avenue
QC H1X 2S9
514 376-1620

Sommaire du poste

Description du poste :

Titre à l’interne : Conseiller(ère) pédagogique – Réussite
(Conseiller(ère) pédagogique au plan de classification) (P1881)

Statut de l’emploi : Projet spécifique temps complet

Numéro de concours : 2022-2033P28

Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30

Durée d’emploi : Un (1) an, avec possibilité de prolongation

Entrée en fonction prévue : Dès que possible*

Échelle salariale : 50 150 $ – 92 027 $

Date et heure de fin de l’affichage externe : 22 janvier 2023 à 23 h 59

 

Description du poste

Dans le cadre de cet emploi, vous occuperez des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de soutien et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel-cadre, des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège.

Vous aurez à collaborer à la mise en œuvre de la Brigade de la réussite et à coordonner ses travaux au cours de sa période de démarrage, tout comme les diverses activités liées à la mise en œuvre du Plan d’action pour la réussite en enseignement supérieur (PARES).

Vous agirez également à titre d’agent(e) de transfert de la recherche sur la réussite.

  • Coordonner les diverses activités liées à la mise en œuvre du PARES
  • Agir à titre d’agent(e) de transfert des résultats de la recherche sur la réussite
  • Concevoir du matériel pédagogique et d’évaluation
  • Concevoir des formations à l’attention d’une variété de personnels, dont le personnel enseignant
  • Coordonner les rencontres du Comité de pilotage de la réussite et ses sous-comités

Votre profil

  • Vos compétences pédagogiques sont continuellement à jour, particulièrement en ce qui a trait aux réussites scolaire et éducative
  • Vous êtes une personne ouverte, collaborative et ayant des habiletés pour le travail d’équipe
  • Vous faites preuve d’une grande autonomie et de créativité pour régler des situations complexes
  • Vous vous appuyez à la fois sur votre expérience et la recherche pour traiter des problèmes pédagogiques
  • Vous aimez travailler dans un milieu caractérisé par sa diversité
  • Vous êtes à l’aise avec le changement et l’évolution des pratiques éducatives

Vos principales responsabilités

  • Accompagner le personnel enseignant et la Direction des études dans le déploiement du PARES
  • Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités dont vous avez la responsabilité en lien avec vos programmes et divers dossiers institutionnels
  • Concevoir du matériel pédagogique et d’évaluation
  • Concevoir des formations à l’attention d’une variété de personnels, dont le personnel enseignant
  • Coordonner les rencontres du Comité de pilotage de la réussite et ses sous-comités
  • Contribuer au suivi et à l’évaluation des mesures de réussite
Compétences et qualifications requises :

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié
  • Détenir une expérience d’au moins trois (3) ans en enseignement collégial à la formation ordinaire ou en conseil pédagogique à la formation ordinaire
  • Expérience en animation pédagogique auprès d’équipes enseignantes
  • Connaissance de l’enseignement collégial québécois
  • Maitrise de l’approche par compétences
  • Aisance avec les technologies et l’expérimentation pédagogique
  • Détenir une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Maitrise du français à l’oral et à l’écrit

Atouts

  • Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en éducation
  • Expérience en enseignement, particulièrement en enseignement supérieur
  • Réalisations et expériences significatives dans le développement, l’implantation,
    le suivi et l’évaluation :

    • de projets ou de politiques pédagogiques
    • d’une ou de plusieurs étapes du cycle de gestion d’un programme d’études
Avantages offerts :

Conditions de travail

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

  • 4 semaines de vacances offertes après une année de service
  • 7 journées maladie et 13 jours fériés
  • Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
  • Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
  • Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté

  • Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
  • Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
  • Coop avec des produits écologiques réutilisables
  • Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

Pourquoi joindre l’équipe ?

  • Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
  • Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 90 communautés culturelles se côtoient
  • Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier
Comment postuler :

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

Envoyer votre candidature

Afin de participer à notre processus de sélection, vous devez déposer votre candidature au lien suivant :

crosemont.qc.ca/carrieres/postes-de-cadres-professionnel-et-soutien/

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

*Les entrevues de sélection sont prévues pour le mardi 31 janvier 2023.

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