Titre à l’interne : Conseiller(ère) pédagogique aux programmes (remplacement) (Conseiller(ère) pédagogique au plan de classification) (P66)

Numéro de concours : 2022-2023P30

Statut de l’emploi : Remplacement temps complet

Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30

Durée d’emploi : Au plus tard jusqu’au retour du titulaire du poste. Retour prévu en janvier 2024

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

Échelle salariale : 50 150 $ – 92 027 $

Date et heure de fin de l’affichage externe : 29 janvier 2023 à 23 h 59

Description du poste

Dans le cadre de cet emploi, vous occuperez des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de soutien et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel-cadre, des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège.

Vous accompagnerez différents programmes d’études et pourrez être amené(e) à collaborer sur différents dossiers, dont la technopédagogie, le perfectionnement, la réussite, l’insertion professionnelle, la valorisation de la langue, l’inclusion ou la recherche.

Votre profil

• Vos compétences pédagogiques sont continuellement à jour
• Vous êtes une personne ouverte, collaborative et ayant des habiletés pour le travail d’équipe
• Vous faites preuve d’une grande autonomie et de créativité pour régler des situations complexes
• Vous vous appuyez à la fois sur votre expérience et la recherche pour traiter des problèmes pédagogiques
• Vous aimez travailler dans un milieu caractérisé par sa diversité
• Vous êtes à l’aise avec le changement et l’évolution des pratiques éducatives

Vos principaux défis

• Accompagner le personnel enseignant et la Direction des études dans toutes les étapes du cycle de gestion des programmes d’études
• Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités dont vous avez la responsabilité en lien avec vos programmes et divers dossiers institutionnels
• Participer aux travaux de la Direction des études en matière de développement de programme, de révision de politiques institutionnelles, de veille technologique, de réussite et diplomation
• Accompagner les équipes programmes et assurer le suivi de la mise en œuvre de vos programmes
• Rédiger des rapports en lien avec le cycle de gestion des programmes d’études ou des projets pédagogiques

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié
• Détenir une expérience jugée pertinente en éducation
• Expérience en animation pédagogique auprès d’équipes enseignantes, notamment en lien avec le cycle de gestion de programme ou le plan de réussite
• Connaissance de l’enseignement collégial québécois
• Maitrise de l’approche par compétences
• Aisance avec les technologies et l’expérimentation pédagogique
• Détenir une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Maitrise du français à l’oral et à l’écrit

Atouts

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle ou de deuxième cycle en enseignement au collégial ou en éducation
• Connaissance des règles ministérielles encadrant la formation conduisant au diplôme d’études collégiales
• Expérience en enseignement, particulièrement en enseignement supérieur
• Réalisations et expériences significatives dans le développement, l’implantation, le suivi et l’évaluation :
  • de projets ou de politiques pédagogiques
  • d’une ou de plusieurs étapes du cycle de gestion d’un programme d’études

Conditions de travail

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie et 13 jours fériés
• Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
• Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
• Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté

• Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

Pourquoi joindre l’équipe ?

• Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
• Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 90 communautés culturelles se côtoient
• Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

Envoyer votre candidature

Afin de participer à notre processus de sélection, vous devez déposer votre candidature au lien suivant :

Conseiller(ère) pédagogique aux programmes (remplacement) (P66)

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.