Collège de Rosemont
Gestion de projet / programme
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Collège de Rosemont
Arrondissement : Rosemont—La Petite-Patrie
Date de publication : 27 juillet 2022
16e Avenue
QC H1X 2S9
514 376-1620

Sommaire du poste

Description du poste :

Titre à l’interne : Conseiller(ère) à la gouvernance (Conseiller(ère) pédagogique au plan de classification) (P1861)

Numéro de concours : 2022-2023P01

Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30

Durée de l’emploi prévue : 1 an avec possibilité de prolongation

Entrée en fonction prévue : Septembre 2022

Échelle salariale : 50 150$ – 92 027$

Date et heure de fin de l’affichage externe : 11 août 2022 à 16 h 30

À titre de Conseiller(ère) à la gouvernance, vous mettrez à profit vos habiletés d’analyse ainsi que vos compétences stratégiques et communicationnelles afin de soutenir la direction générale, la direction des études et le comité de direction en ce qui a trait aux suivis de la mise en œuvre du Plan stratégique
2018-2023 du Collège de Rosemont, incluant son plan de réussite.

Vous serez également appelé(e) à contribuer à la réalisation de différents dossiers ou projets institutionnels en participant à leur planification, à leur réalisation, aux analyses et interprétations ainsi qu’à la rédaction des rapports finaux.

Votre profil

  • Capacité d’analyse, de vulgarisation et de synthèse
  • Détenir de fortes habiletés rédactionnelles
  • Autonomie, rigueur et initiative
  • Habileté à influencer et rallier vos partenaires à un projet commun
  • Aptitude à l’animation, à la coconstruction et au travail d’équipe
  • Avoir le sens de la diplomatie, du tact et faire preuve de discrétion

Vos principaux défis

  • Rédiger les bilans annuels du Plan stratégique, incluant le plan de réussite du Collège, ainsi que le Rapport annuel du Collège
  • Effectuer les suivis des indicateurs et des cibles du Plan stratégique, incluant le plan de réussite du Collège, analyser leur évolution et conseiller la direction à cet effet
  • Effectuer les suivis des projets prioritaires du Collège à l’aide de l’outil de suivi des projets et s’assurer de la conformité des informations les concernant
  • Planifier et mettre en œuvre les travaux d’évaluation du plan stratégique incluant le plan de réussite en vue de la rédaction du prochain plan.
  • Contribuer aux travaux de l’autoévaluation des mécanismes d’assurance qualité du Collège, selon l’échéancier prévu
  • Piloter certains groupes de travail internes, les projets de la direction et contribuer à la rédaction de certains dossiers
  • Selon les besoins, mener des consultations auprès de la communauté du Collège, réaliser des études, effectuer des analyses quantitatives et/ou qualitatives, interpréter des résultats, rédiger des demandes de subventions, produire des redditions de comptes et répondre à des demandes du Ministère de l’Enseignement supérieur
  • Concevoir des présentations de faits saillants, des constats et recommandations tirés de différentes analyses à l’intention de différentes instances et du conseil d’administration

 

Compétences et qualifications requises :

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans un domaine approprié, notamment dans le domaine des sciences humaines
  • Expérience dans les analyses statistiques quantitatives et qualitatives
  • Bonne connaissance des étapes et méthodes de gestion de projets
  • Aisance informatique et habileté à apprendre rapidement de nouveaux logiciels
  • Maitrise des logiciels de la suite Microsoft Office
  • Habiletés avancées en rédaction
  • Excellente maitrise du français parlé et écrit

Atouts

  • Connaissance du milieu collégial
  • Planification, réalisation de consultations et conception de questionnaires
  • Connaissance des méthodologies de conception de tableaux de bord de gestion
Avantages offerts :

Condition de travail

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

  • 4 semaines de vacances offertes après une année de service
  • 7 journées maladie et 13 jours fériés
  • Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
  • Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
  • Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté

  • Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
  • Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
  • Coop avec des produits écologiques réutilisables
  • Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège
  • Pourquoi joindre l’équipe ?
  • Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
  • Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où 90 communautés culturelles se côtoient
  • Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

Comment postuler :

Afin de participer à notre processus de sélection, vous devez déposer votre candidature au lien suivant :

Conseiller(ère) à la gouvernance (Conseiller(ère) pédagogique au plan de classification) (P1861) (cvmanager.com)

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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