Conseillère ou conseiller en communications – volet recrutement étudiants

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Collège de Maisonneuve
Communication, Marketing et Publicité
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Collège de Maisonneuve
Arrondissement : Mercier—Hochelaga-Maisonneuve
Date de publication : 22 avril 2022
3800 rue Sherbrooke est
Québec H1X 2A2
514 254-7131

Sommaire du poste

Description du poste :

Nature du travail
Les emplois de conseillère ou conseiller en communication comportent la conception et la réalisation de plans de communications liées aux activités du Collège. Elle ou il est chargé de concevoir et de réaliser les stratégies de communication visant à appuyer notamment les orientations institutionnelles, et ce, dans le but de mieux informer les étudiantes et étudiants, le personnel, les parents, les partenaires, les différentes clientèles de même que la population en utilisant à cette fin divers modes de communication.

Principales tâches et activités

Planifier et effectuer toutes les activités de recrutement des étudiants et proposer des stratégies de communication :
• Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des plans de communication et d’action visant à promouvoir les différents programmes d’études offerts par le Collège;
• Coordonner et effectuer toutes les activités de promotion et de recrutement visant les étudiants du secondaire : visites d’écoles, ateliers thématiques, etc.;
• Rédiger des communications ciblées pour le recrutement afin d’assurer une visibilité soutenue auprès des clientèles visées;
• Organiser et contrôler les événements sous sa responsabilité;
• Collaborer à l’animation des médias sociaux en lien avec le recrutement;
• Procéder à la rédaction et à la mise à jour des sites Web pour les sections destinées au recrutement;
• Représenter le Collège lors d’événements liés à la promotion des programmes de l’enseignement régulier;
• Recueillir et analyser des données relatives aux populations étudiantes afin de bien comprendre les besoins et l’évolution des effectifs étudiants;
• Maintenir à jour ses connaissances relativement aux programmes et services offerts et à l’enseignement régulier;
• Effectuer une veille en matière de recrutement afin de nourrir la réflexion concernant le développement des programmes et les stratégies de recrutement.

Identifier les besoins et conseiller les divers intervenants du Collège en matière de communication :
• Jouer un rôle-conseil auprès des clientèles internes du Collège de Maisonneuve (membres de la direction, corps professoral, chercheurs des centres de transfert de technologie, du personnel dans son ensemble, des étudiants, etc.) dans leurs activités de communication ; recommander et proposer de nouveaux outils de communication (Web, imprimés, etc.).

Concevoir des plans de communication qui s’appuient sur la mission et la compréhension des enjeux, besoins et objectifs des différents services :
• Recueillir, compiler, interpréter, analyser, sélectionner et diffuser l’information auprès des publics internes et externes ;
• Rédiger les contenus des brochures, dépliants, prospectus, rapports, communiqués, allocutions, articles, sites Web et autres documents reliés à ces mandats ;
• S’assurer du respect de l’image institutionnelle du Collège de Maisonneuve dans toutes ses dimensions.

Participer aux événements de relations publiques pour la promotion du Collège et de ses ressources :
• Collaborer à l’organisation des événements institutionnels du Collège de Maisonneuve (ex. : collation des grades, conférence de presse, lancements, etc.).

Accomplir au besoin toutes autres tâches connexes.

Compétences et qualifications requises :

Scolarité Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, préférablement en communication, rédaction et multimédia ou toute autre combinaison jugée équivalente par l’autorité compétente. Expérience Posséder une expérience d’au moins trois (3) années dans des fonctions reliées à la communication et au marketing. Exigences • Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit. La personne doit réussir le test écrit; • Connaître les techniques de rédaction et d’édition destinées au Web; • Être disponible durant la saison de recrutement (septembre à février) pour faire des visites dans des écoles secondaires en soirée ; • Posséder une voiture et un permis de conduire valide. Atouts • Détenir d’excellentes habiletés relationnelles et rédactionnelles en français; • Être capable de travailler en équipe; • Résistance au stress et capacité d’adaptation; • Posséder une connaissance des techniques de production d’imprimés ainsi que des compétences en logistique d’événements publics; • Posséder de l’expérience dans la gestion de projets Web axés sur les communications avec les clientèles; • Avoir de la rigueur et de la minutie dans l’organisation du travail; • Avoir des connaissances avancées en bureautique dans un environnement Windows et être très à l’aise avec des outils électroniques; • Démontrer une excellente maîtrise des médias sociaux, notamment Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, etc.; • Maîtriser les logiciels d’édition Web; • Maîtriser Google Analytics. *

Avantages offerts :

No de concours : 2122-PT-051 | No de poste : 314-203-04 Service: Direction des communications et du développement institutionnel Statut : Personne professionnelle temporaire remplaçant à temps complet Supérieure immédiate : Line Légaré Titulaire : Christine Leclerc Période : Dès le 4 juillet 2022, pour une durée d’une année de remplacement *; Salaire : Salaire entre 47 886$ et 79 426$ par année; Horaire : Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal. *ou jusqu’à ce que nous mettions fin à ce remplacement;

Comment postuler :

COMMENT POSTULER? Les personnes intéressées doivent compléter leur profil de candidature et postuler sur l’affichage numéro 2122-PT-051 avant 16 h 30, le 9 mai 2022, à http://www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi.

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