Conseiller.ère pédagogique – Reconnaissance des acquis (RAC)

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Collège de Maisonneuve
Éducation, Formation et Bibliothèque
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Collège de Maisonneuve
Arrondissement : Mercier—Hochelaga-Maisonneuve
Date de publication : 24 octobre 2024
3800 rue Sherbrooke est
Québec H1X 2A2
514 254-7131

Sommaire du poste

Description du poste :

Période : Dès que possible, jusqu’au retour de la titulaire*;
Salaire : 54 661$ à 100 282$ par année;
Horaire : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30;
Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal.
*jusqu’au retour de la titulaire ou jusqu’à ce que nous mettions fin à ce remplacement.

Participer aux processus d’admission des candidats :
• Participer aux diverses activités de recrutement, recrutement et de promotion et d’accueil du collège.

Planifier, coordonner et effectuer les opérations nécessaires au bon déroulement des activités de formation sous sa responsabilité :
• Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement des spécialistes de contenu pour la démarche de RAC;
• Organiser et participer aux entrevues de validation des acquis avec les candidats potentiels de RAC;
• Planifier et organiser les activités d’évaluation des compétences et de formation manquante selon les besoins et les disponibilités des ressources;
• Participer à l’identification des besoins en termes d’équipement, de logiciel et de matériel pour certains programmes;
• Réviser et approuver le contenu des plans de formation manquante;
• Veiller à l’application et au respect des politiques pédagogiques, notamment de la Politique institutionnelle d’évaluation des apprentissages (PIEA) et de la Politique institutionnelle de la reconnaissance des acquis et des compétences (PIRAC).

Analyser et mettre à jour l’instrumentation RAC :
• Collaborer à la veille stratégique;
• Participer aux différentes activités des instances ciblées dont les centres d’expertise en reconnaissance des acquis (CERAC) et Qualification Montréal et assurer une liaison sur une base régulière;
• Participer au développement, à l’évaluation, à la révision et à l’implantation de l’instrumentation RAC en lien avec les programmes de formation.

Assumer des tâches administratives en lien avec le fonctionnement du service de la RAC :
• Préparer les prévisions budgétaires en fonction des activités prévues pour chacune des sessions;
• Assurer l’application et le suivi des ententes signées avec diverses ressources, notamment Emploi-Québec;
• Offrir l’encadrement administratif en lien avec l’emploi des spécialistes de contenu.

Tâches diverses :
• Prendre en charge tout dossier confié par la direction;
• Participer, au besoin, à différents comités.
Accomplir au besoin toutes autres tâches connexes.

Compétences et qualifications requises :

Scolarité
Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de l’éducation.

Exigences
• Une expérience pertinente d’au moins une année dans l’encadrement d’activités de formation créditées et/ou dans le domaine de la reconnaissance des acquis, de préférence auprès d’une clientèle adulte;
• Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. La personne doit réussir le test;
• Connaissance les logiciels Word, Excel, SharePoint et Outlook;
• Connaissance du milieu de l’éducation et le secteur collégial;
• Connaissance de l’ensemble des mécanismes relatifs à la formation créditée (AEC, DEC);
• Connaissance théorique et pratique des programmes élaborés par compétences.

Atouts
• Posséder de l’expérience en RAC;
• Maîtriser Moodle.

Avantages offerts :

Des conditions gagnantes pour s’épanouir

  • Facile d’accès en transport en commun ou actif (métro, autobus, Bixi, abri vélo) et stationnement sur place
  • Possibilité de télétravail
  • Horaire de 35 heures par semaine ou moins
  • Politique de conciliation travail-famille
  • Banque de congés maladie et sociaux
  • 20 jours de vacances annuelles et 13 jours fériés
  • Jusqu’à 2 mois de vacances pour le personnel enseignant
  • Régime de retraite avantageux et prestation prédéterminée (RREGOP)
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés pour obtenir du soutien lié à la famille, à la santé psychologique ou physique, au travail, aux dépendances; à une situation financière ou juridique
  • Remboursement du perfectionnement professionnel et des frais de scolarité
  • Évaluation ergonomique des postes de travail
  • Programme d’incitation à l’activité physique (rabais de 30 % pour l’inscription à une activité physique)
  • CPE La Vermouilleuse (priorité aux employés)
  • Tarifs préférentiels (Apple, Rogers, Énergie Cardio, clinique Action Sport Physio Maisonneuve Rosemont)
  • Accréditation Cégep Vert
Comment postuler :

Les personnes intéressées doivent postuler sur l’affichage numéro 2425-PT-020 avant 16 h 30, le 31 octobre 2024, à https://www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi/offres-demploi/.

Postuler

Un mot sur l'employeur

Le Collège de Maisonneuve est un établissement d’enseignement supérieur reconnu pour la qualité de ses programmes et accueille chaque année près de 7 000 étudiants, jeunes et adultes.

En considérant ses trois centres collégiaux de transfert de technologie, le Collège figure parmi les acteurs influents en matière de recherche, d’innovations sociales, scientifiques et technologiques, contribuant à l’essor des organisations d’ici et d’ailleurs.

Bien campé dans son quartier, le Collège se veut accueillant et sans frontière pour que l’on s’y sente « comme chez soi ». Inspiré par sa collectivité et par son environnement, il est engagé dans l’évolution du savoir, valorisant la créativité et l’innovation. Plus de 1 000 employé(e)s de tous les horizons y convergent, animés par la réussite éducative des étudiants et décidés à faire la différence dans la société, comme en témoignent de nombreux projets sur la plateforme Citoyen Maisonneuve.

Travailler à Maisonneuve, c’est se sentir comme chez soi avec…

Des conditions gagnantes pour s’épanouir

  • Possibilité de télétravail
  • Garderie
  • Programme de soutien lié à la santé mentale et physique
  • Banque de congés maladie, 20 jours de vacances et 13 jours de congés fériés
  • Remboursement du perfectionnement professionnel et des frais de scolarité
  • Régime de retraite avantageux
  • Assurances collectives
  • Tarifs préférentiels sur divers services

Des aires de services et des lieux pour conjuguer travail et bien-être

  • Jardin intérieur
  • Bibliothèque
  • Cafétéria
  • Gymnase (sport collectif et cours de groupe)
  • Salle de musculation
  • Piscine
  • Librairie
  • Clinique de santé en hygiène dentaire et en soins infirmiers

Des activités gratuites pour échanger et se divertir

  • Conférences
  • Activités thématiques
  • Expositions
  • Spectacles
  • Activités sociales et de reconnaissance (Noël, retraités et années de service, fin d’année)

Une volonté d’équité, de diversité et d’inclusion

Le Collège est signataire de la charte Dimensions et souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics visant à rendre le personnel des organismes publics plus représentatif de la main-d’œuvre disponible et à augmenter au sein du personnel, si nécessaire, la représentation :

  • des femmes;
  • des personnes handicapées;
  • des autochtones;
  • des minorités visibles;
  • des minorités ethniques dont la langue maternelle n’est pas le français.

Si vous faites partie de ces personnes, nous vous encourageons à poser votre candidature pour les emplois offerts.

Adresse

Collège de Maisonneuve

3800, rue Sherbrooke Est

Montréal, Québec, H1X 2A2

514 254-7131

Site Web : www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi

 

Merci à nos partenaires!

Le module Viens travailler dans l’est sur EST MÉDIA Montréal est rendu possible en partie grâce à la contribution financière des partenaires suivants :