Nature du travail : Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre et d’autres personnes intervenantes du Collège. Ces fonctions peuvent notamment s’exercer sur le cycle de gestion des programmes d’études, la réussite, les méthodes pédagogiques, la nature et les modalités d’évaluation, les technologies de l’information et de la communication (TIC), l’assurance-qualité, les services aux entreprises et la reconnaissance des acquis et des compétences ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

De façon plus spécifique, la personne : • Analyse les besoins de main d’œuvre, développe et implante les programmes de formation : o Recherche, évalue et développe des nouveaux créneaux de formations répondant aux besoins du marché du travail, entre autres dans le domaine des technologies de l’information; o Développe des programmes d’AEC ou de DEC et assure le suivi auprès de toutes les instances concernées pour leur approbation; o Implante, coordonne, développe et évalue des programmes d’enseignement crédités et non crédités; • Recherche et propose des méthodes, des techniques, du matériel didactique et des applications pédagogiques numériques; • Participe au développement et à l’élaboration de l’enseignement offert à distance; • Soutient et anime des activités pédagogiques et andragogiques; • Assume l’encadrement du personnel chargé de cours dans la prestation de leurs cours et organise des capsules pédagogiques pour répondre à leurs besoins; • Prépare l’offre de cours pour les programmes de formation sous sa responsabilité; • Représente le Cégep auprès de différentes associations et organismes du milieu; • Représente la formation continue au sein de divers comités institutionnels; • Collabore à l’évaluation des programmes sous sa responsabilité; • Se tient au courant des recherches, des changements et des innovations dans le domaine pédagogique, particulièrement en ce qui concerne les programmes et méthodes pédagogiques, les activités complémentaires, les manuels et autres matériels didactiques et l’évaluation du rendement scolaire; • Collabore avec le Bureau de la reconnaissance des acquis et des compétences sur des projets en lien avec son secteur d’activités; • Fait connaître les exigences de l’évolution dans son milieu et engage celui-ci dans un processus continu d’évaluation. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Scolarité et expériences : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation.

Exigences particulières : • Maîtrise de la langue française (parlée et écrite); • Expérience de travail pertinente aux fonctions prévues dans la description de cette fonction; • Connaissance du milieu collégial, des programmes d’études collégiales et de l’approche par compétences; • Très bonnes habiletés à communiquer, à établir des relations interpersonnelles et à travailler en équipe dans un contexte de travail avec des personnes étudiantes adultes et du personnel enseignant chargé de cours; • Capacité à assumer des fonctions polyvalentes au sein de l’équipe de l’éducation permanente de la formation continue; • Être en mesure d’utiliser convenablement le progiciel de gestion pédagogique Clara, et ce, après avoir reçu un perfectionnement, si cela s’avère nécessaire; • Très bonne connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint); • Connaissance des technologies de l'information et des communications dans un cadre éducatif, un atout. Connaissances sujettes à évaluation par le biais de tests et entrevue : • Test de français (niveau 2, seuil de réussite de 60%) • Test de connaissances

Les bonnes raisons de travailler avec
nous :
• Horaire de 35 h par semaine
• Possibilité d’effectuer du télétravail
• Programme avantageux de vacances
annuelles (4 semaines), fermeture du
service entre Noël et jour de l’An
• Milieu de vie humain, unique et stimulant
qui favorise la diversité et l’inclusion
• Centre sportif moderne avec piscine,
clinique-école de physiothérapie, CPE,
Salle de spectacles
• Politique de perfectionnement et
possibilités d’avancement professionnel
• Accompagnement et mentorat au
quotidien
• Conciliation travail-famille
• Sécurité d’emploi et gamme complète
d’assurances collectives
• Régime de retraite à prestation
déterminée

Pour postuler : Faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV en un seul document), au plus tard le 2 septembre 2024
Postulez au www.cegepmv.ca / rubrique « Emplois »
Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées