Conseiller.ère pédagogique – chargé.e de projet technologiques
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Développer du matériel didactique et agir comme spécialiste à différentes étapes d’un projet de développement de matériel didactique :
- Identifier les travaux à réaliser et les ressources nécessaires;
- Concevoir, élaborer ou réviser les contenus dans le respect des besoins identifiés dans le cadre du projet;
- Agir à titre de conseiller.ère, selon sa spécialité, à différentes étapes d’un projet de développement de matériel didactique.
Superviser des projets de développement de matériel didactique au besoin :
- Participer à la sélection des fournisseurs de service et superviser leur travail au regard des exigences du contrat ou de l’entente;
- Au besoin, collaborer à la sélection des projets au moment de l’appel de projets annuel du CCDMD et s’assurer de l’adéquation entre les projets retenus et les besoins didactiques des étudiants, des enseignants et des programmes d’études collégiales;
- Définir la stratégie de réalisation des projets mis sous sa responsabilité et soutenir les enseignants dans la rédaction des devis didactique;
- Superviser et encadrer les enseignants dans la conception et l’élaboration du matériel didactique ainsi qu’à toutes les étapes menant à la réalisation du produit.
Accomplir les tâches administratives liées à la réalisation du matériel ou des projets de développement de matériel didactique :
- Fournir les renseignements nécessaires permettant de compléter la rédaction des cahiers de charges, des appels d’offres, des contrats et/ou des ententes types pour les produits ou projets sous sa responsabilité;
- Identifier les besoins financiers des projets, estimer la répartition annuelle des coûts de production et en assurer le suivi dans le respect des échéances, budgets et résultats attendus déterminés au préalable;
- S’assurer du respect des règles et des procédures du Collège, du respect de la convention entre le ministère de l’Enseignement supérieur (MES) et le Collège de Maisonneuve pour le développement de matériel didactique ainsi que de la Loi sur le droit d’auteur du Canada et au besoin, accomplir et/ou documenter les démarches nécessaires.
Collaborer la promotion et à la diffusion du matériel didactique :
- Fournir les renseignements nécessaires à la promotion et à la diffusion du matériel didactique développé;
- Au besoin, participer à des séances d’information, à des activités du réseau collégial ou d’autres organismes en lien avec les ressources développées;
- Au besoin, contribuer à la rédaction d’articles dans diverses publications en lien avec les ressources développées;
Accomplir au besoin toutes autres tâches connexes.
Scolarité
Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en éducation, ou en technologie éducative ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Expériences
- Posséder au moins trois (3) années d’expérience pertinente en gestion de projets technologiques (sites ou applications Web, simulateurs, etc.);
- Posséder au moins trois (3) années d’expérience dans le secteur de l’édition et de la production.
Exigences
- Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit. La personne doit réussir le test écrit;
- Connaître les logiciels Word, Excel, et les outils informatiques de gestion de projets (ex. : MS Project, Redmine, etc.);
- Connaître les règles de l'accessibilité du WCAG 2.1 nécessaires à la validation lors des tests de conformité.
Atouts
- Détenir une formation en gestion de projet.
- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, les bonnes pratiques en UX design.
- Connaître le réseau collégial.
Des conditions gagnantes pour s’épanouir
- Facile d’accès en transport en commun ou actif (métro, autobus, Bixi, abri vélo) et stationnement sur place
- Possibilité de télétravail
- Horaire de 35 heures par semaine ou moins
- Politique de conciliation travail-famille
- Banque de congés maladie et sociaux
- 20 jours de vacances annuelles et 13 jours fériés
- Jusqu’à 2 mois de vacances pour le personnel enseignant
- Régime de retraite avantageux et prestation prédéterminée (RREGOP)
- Assurances collectives
- Programme d’aide aux employés pour obtenir du soutien lié à la famille, à la santé psychologique ou physique, au travail, aux dépendances; à une situation financière ou juridique
- Remboursement du perfectionnement professionnel et des frais de scolarité
- Évaluation ergonomique des postes de travail
- Programme d’incitation à l’activité physique (rabais de 30 % pour l’inscription à une activité physique)
- CPE La Vermouilleuse (priorité aux employés)
- Tarifs préférentiels (Apple, Rogers, Énergie Cardio, clinique Action Sport Physio Maisonneuve Rosemont)
- Accréditation Cégep Vert
Les personnes intéressées doivent postuler sur l’affichage numéro 2425-PR-021 avant
16 h 30, le 3 novembre 2024, à https://www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi/offres-demploi/ .
Un mot sur l'employeur
Le Collège de Maisonneuve est un établissement d’enseignement supérieur reconnu pour la qualité de ses programmes et accueille chaque année près de 7 000 étudiants, jeunes et adultes.
En considérant ses trois centres collégiaux de transfert de technologie, le Collège figure parmi les acteurs influents en matière de recherche, d’innovations sociales, scientifiques et technologiques, contribuant à l’essor des organisations d’ici et d’ailleurs.
Bien campé dans son quartier, le Collège se veut accueillant et sans frontière pour que l’on s’y sente « comme chez soi ». Inspiré par sa collectivité et par son environnement, il est engagé dans l’évolution du savoir, valorisant la créativité et l’innovation. Plus de 1 000 employé(e)s de tous les horizons y convergent, animés par la réussite éducative des étudiants et décidés à faire la différence dans la société, comme en témoignent de nombreux projets sur la plateforme Citoyen Maisonneuve.
Travailler à Maisonneuve, c’est se sentir comme chez soi avec…
Des conditions gagnantes pour s’épanouir
- Possibilité de télétravail
- Garderie
- Programme de soutien lié à la santé mentale et physique
- Banque de congés maladie, 20 jours de vacances et 13 jours de congés fériés
- Remboursement du perfectionnement professionnel et des frais de scolarité
- Régime de retraite avantageux
- Assurances collectives
- Tarifs préférentiels sur divers services
Des aires de services et des lieux pour conjuguer travail et bien-être
- Jardin intérieur
- Bibliothèque
- Cafétéria
- Gymnase (sport collectif et cours de groupe)
- Salle de musculation
- Piscine
- Librairie
- Clinique de santé en hygiène dentaire et en soins infirmiers
Des activités gratuites pour échanger et se divertir
- Conférences
- Activités thématiques
- Expositions
- Spectacles
- Activités sociales et de reconnaissance (Noël, retraités et années de service, fin d’année)
Une volonté d’équité, de diversité et d’inclusion
Le Collège est signataire de la charte Dimensions et souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics visant à rendre le personnel des organismes publics plus représentatif de la main-d’œuvre disponible et à augmenter au sein du personnel, si nécessaire, la représentation :
- des femmes;
- des personnes handicapées;
- des autochtones;
- des minorités visibles;
- des minorités ethniques dont la langue maternelle n’est pas le français.
Si vous faites partie de ces personnes, nous vous encourageons à poser votre candidature pour les emplois offerts.
Adresse
Collège de Maisonneuve
3800, rue Sherbrooke Est
Montréal, Québec, H1X 2A2
514 254-7131
Site Web : www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi