Fonctions – Nature du travail

Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseils, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel-cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

Principales tâches et activités
Participer aux processus d’admission des candidats et rendre le verdict d’admission :
• Participer aux diverses activités de recrutement, de promotion et d’accueil du collège;
• Effectuer les opérations nécessaires au processus d’admission, notamment :
o Analyser les demandes d’admission des candidats,
o Organiser et participer aux entrevues de validation des acquis;
o Rendre le verdict relatif aux demandes d’admission.
• Analyser et reconnaître les cours déjà complétés;
• Proposer, lorsque requis, un cheminement de RAC personnalisé;
• Planifier et animer la séance d’accueil pour les nouveaux candidats;

Agir à titre de personne ressource auprès des candidats et du personnel du collège en ce qui a trait au suivi pédagogique et à la réussite scolaire des candidats :
• Rencontrer et évaluer les besoins des candidats dans le cadre de leur cheminement scolaire;
• Assister et conseiller les candidats qui vivent des difficultés en lien avec la réussite de leur démarche.

Planifier, coordonner et effectuer les opérations nécessaires au bon déroulement des activités de formation sous sa responsabilité :
• Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement des spécialistes de contenu pour la démarche de RAC;
• Planifier et organiser les activités d’évaluation et de formation manquante selon les besoins et les disponibilités des ressources;
• Participer à l’identification des besoins en termes d’équipement, de logiciel et de matériel pour certains programmes;
• Réviser et approuver le contenu des plans de cours;
• Veiller à l’application et au respect des politiques pédagogiques, notamment de la Politique institutionnelle d’évaluation des apprentissages (PIEA) et de la Politique institutionnelle de reconnaissance des acquis et des compétences (PIRAC).

Analyser et mettre à jour l’instrumentation RAC :
• Collaborer à la veille stratégique;
• Participer aux différentes activités des instances ciblées dont le Centres d’expertise en reconnaissance des acquis et des compétences (CERAC) et Qualification Montréal et assurer une liaison sur une base régulière
• Participer au développement, à l’évaluation, à la révision et à l’implantation de l’instrumentation RAC en lien avec les programmes de formation.

Assumer des tâches administratives en lien avec le fonctionnement du service de la RAC:
• Préparer les prévisions budgétaires en fonction des activités prévues pour chacune des sessions;
• Assurer l’application et le suivi des ententes signées avec diverses ressources, notamment Services-Québec;
• Offrir l’encadrement administratif en lien avec l’emploi des spécialistes de contenu.

Tâche diverse :
• Participer, au besoin, à différents comités.

Accomplir au besoin toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

Scolarité
Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation ou toute autre combinaison jugée
équivalente par l’autorité compétente.

Expérience
Posséder au moins une année d’expérience dans l’encadrement d’activités de formation créditée et dans le domaine de la reconnaissance des acquis, de préférence dirigée à une population
adulte.

Exigence
• Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit. La personne doit réussir le test écrit;
• Connaître les logiciels Word, Excel et Outlook;
• Connaître le milieu de l’éducation et le secteur collégial;
• Connaître l’ensemble des mécanismes relatifs à la formation créditée (AEC, DEC);
• Posséder une connaissance théorique et pratique des programmes élaborés par compétences.

Atout
Posséder de l’expérience en RAC.

Service: Direction de la formation aux adultes, aux entreprises et aux organisations
Statut : Personne professionnelle temporaire chargée de projet à temps complet
Supérieure immédiate : Iris Maria Pérez
Période : Dès que possible, jusqu’au 30 juin 2024

Salaire : Salaire entre 50 150$ et 92 027$ par année;
Horaire : Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. La personne pourrait être appelée à travailler en soirée à l’occasion;
Lieu de travail : 2030 Boulevard Pie-IX, Montréal

Les personnes intéressées doivent postuler sur l’affichage numéro 2223-PT-088 avant 16 h 30, le 10 mai 2023, à  :

https://www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi/offres-demploi/