Nature du travail :
L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus
spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation,
d’information, de développement, de support et de rétroaction
auprès du personnel enseignant, du personnel cadre et d’autres
personnes intervenantes du Collège. Ces fonctions peuvent
notamment s’exercer sur le cycle de gestion des programmes
d’études, la réussite, les méthodes pédagogiques, la nature et les
modalités d’évaluation, les technologies de l’information et de la
communication (TIC), l’assurance-qualité, les services aux
entreprises et la reconnaissance des acquis et des compétences
ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation

Salaire annuel: De 57 492 $ à 105 469 $

Scolarité et expériences :
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ
de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences
de l’éducation. Avoir une formation universitaire dans un champ
de la pédagogie est un atout.

Exigences particulières :
• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et très
bonne capacité de rédaction;
• Habiletés de communication et d’animation;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail
d’équipe;
• Connaissance des enjeux du réseau collégial, de
l’approche par compétences, des méthodes
pédagogiques, des méthodes d’évaluation et des
programmes d’études;
• Expérience de travail pertinente aux fonctions prévues
dans la description de cette fonction, plus particulièrement
en enseignement et dans les processus d’élaboration,
d’actualisation, d’évaluation et de révision des
programmes;
• Capacité à assumer des fonctions polyvalentes au sein
de l’équipe du Service des programmes et du
développement pédagogique;
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite Office
de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint) et des
applications d'Office 365;
• Une formation universitaire dans un champ de la
pédagogie est un atout

Les bonnes raisons de travailler avec nous :
• Horaire de 35 h par semaine
• Possibilité d’effectuer du télétravail
• Programme avantageux de vacances
annuelles (4 semaines), fermeture du
service entre Noël et jour de l’An
• Milieu de vie humain, unique et stimulant
qui favorise la diversité et l’inclusion
• Centre sportif moderne avec piscine,
clinique-école de physiothérapie, CPE,
Salle de spectacles
• Politique de perfectionnement et
possibilités d’avancement professionnel
• Accompagnement et mentorat au
quotidien
• Conciliation travail-famille
• Sécurité d’emploi et gamme complète
d’assurances collectives
• Régime de retraite à prestation
déterminéE

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